金融、貿易行業勞動合同書

金融、貿易行業勞動合同書

編號：_________

甲方（用人單位）名稱：_____________

地址：_____________________________

性質：_____________________________

法定代表人（委託代理人）：_________

乙方（勞動者）姓名：_______________

性別：_____________________________

出生年月：_________________________

家庭住址：_________________________

居民身份證號碼：___________________

勞動和社會保障廳印製

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、等法律、法規、規章的規定，在平等自願、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

{子問題開始}一、合同類型和期限

{子問題開始} {子問題開始}第一條 甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：

（一）有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

（二）無固定期限：自____年____月____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止。

（三）以完成一定的工作（任務）為期限：自____年____月____日至_________工作（任務）完成時即行終止。

其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限為____天。

{子問題開始}二、工作內容

{子問題開始}第二條 根據甲方工作需要，乙方同意從事___________崗位（工種）工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位（工種）。

{子問題開始} {子問題開始}第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

{子問題開始}三、工作時間和休息休假

{子問題開始}第四條 乙方實行____工時制。

（一）實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每週不超過四十小時。甲方由於工作需要，經與工會和乙方協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

（二）實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過八小時，平均每週工作時間不得超過四十小時。

（三）實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。

{子問題開始}第五條 甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

{子問題開始}第六條 乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利，甲方應保證乙方每週至少休息一天。

{子問題開始}四、勞動保護和勞動條件

{子問題開始}第七條 甲方要嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定操作規程、工作規範和勞動安全衞生制度及其標準。

{子問題開始} 第八條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衞生及有關規章制度的教育和培訓。

{子問題開始} 

{子問題開始} 第九條{子問題開始} 乙方有權拒絕甲方的違法指揮，對甲方及其管理人員違法經營行為，有權提出批評並向有關部門檢舉控告。

{子問題開始}五、勞動報酬

{子問題開始} 第十條{子問題開始} 乙方試用期的工資標準為____元／月。（試用期間工資不得低於本單位同崗位職工工資的80％。）

{子問題開始} 第十一條{子問題開始} 乙方試用期滿後，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第___種工資形式：

（一）計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成：______、________、_______；其標準分別為_____元／月、_____元／月、____元／月、 ____元／月。如甲方的工資制度發生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標準確定。

（二）提成工資。甲方應制定科學合理的工作量標準，提成工資單價為_____。

（三）其他工資形式。具體約定可在本合同第____條中明確。

{子問題開始}第十二條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月____日，不得剋扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規定。

{子問題開始}第十三條 甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低於乙方工資150％的工資報酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低於乙方工資200％的工資報酬；安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低於乙方工資300％的工資報酬。

{子問題開始}第十四條 非因乙方原因造成甲方停工、停產、歇業，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資；超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低於當地失業保險標準支付乙方停工生活費。

{子問題開始}第十五條 甲方安排乙方每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班補貼為____元。

{子問題開始}第十六條 乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應按國家和地方有關規定的標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資。

{子問題開始}六、社會保險和福利待遇

{子問題開始}第十七條{子問題開始} 甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理社會保險相關手續。

{子問題開始}第十八條{子問題開始} 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按照國家和地方有關政策規定執行。

{子問題開始}第十九條 乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規執行。

{子問題開始}第二十條{子問題開始} 乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規定執行。

{子問題開始}第二十一條 甲方為乙方提供以下福利待遇：

1．__________________________________；

2．__________________________________；

3．__________________________________。

{子問題開始}七、勞動紀律和規章制度

{子問題開始} {子問題開始}第二十二條 甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。

{子問題開始} {子問題開始}第二十三條 乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度，完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衞生規程，遵守勞動紀律和職業道德。

{子問題開始}第二十四條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處分、行政處理、經濟處罰等，直至解除本合同。

{子問題開始}八、勞動合同的變更、解除、終止、續訂