借調標準合同書

借調標準合同書

協商，就_________(以下簡稱甲方)借調_________大學人員流動中心(以下簡稱乙方)人員_________(以下簡稱丙方)事宜達成如下協議：　　
第一條 借調期限：從________年____月____日起到________年____月____日止。為期________年。　　
第二條 借調期內各方責任：　　
1.甲方：負責對被借調人員的工作安排和管理;向乙方支付丙方工資單中的各項費用_________元月，支付借調費_________元年，兩項費用均按年度計算，合計_________元年。繳納時間在每年度的第_________個月繳納。　　
2.乙方：負責保留丙方的全民編制。為方便管理，確保丙方利益，按學校在崗人員的待遇，每月發給丙方工資單中各項費用，如遇國家調整工資或正常晉級，丙方是否調整或晉級需按甲方的.考核結果，乙方再給予辦理。　　
3.丙方：應遵守國家法令法規，服從借調單位的管理並努力完成所交給的任務。　　
第三條 在借調期內，若發生工傷事故，醫療費由借調單位負責;若發生法律糾紛或經濟糾紛，乙方不負任何責任。　　
第四條 若甲方不能按規定向乙方支付上述費用，經催討後仍未支付的，協議自動終止。協議終止後，丙方應立即回乙方單位工作，否則按曠工處理。　　
第五條 若甲方、丙方願意延長借調時間，甲方、丙方應需提前_________個月向乙方提出，由三方協商簽訂續借協議。若達不成續借協議，丙方須按時返回中心報到。　　
第六條 借調結束後，丙方應按時回乙方處報到。其借調前待崗時間與借調後待崗時間合併計算，工資待遇按_________大學人員流動中心章程的規定辦理。若丙方無故不來報到的，根據_________大學人員流動中心章程規定按曠工處理。　　
第七條 本協議一式_________份，甲乙丙三方各執_________份。　　甲方因工作需要，須借用乙方的員工_________(丙方)。三方就此借調事項達成如下協議：　　
一、甲方借用丙方的期限為________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。　　
二、甲方的權利和義務：　　
(一)借用期間甲方可根據需要安排丙方的工作崗位和任務，並按月向丙方支付税前工資_______元，每月____日為發薪日。甲方為個人所得税代扣代繳人。　　
(二)借用期間甲方應承擔丙方的各項社會保險費用_______元月，每___季度或年向乙方支付一次，同時按________元月的標準向乙方支付管理費。　　
(三)借用期間甲方可要求丙方遵守各項規章制度，服從甲方的管理和教育。可根據工作需求及丙方的表現，決定將丙方退回乙方，但應提前____日通知乙方和丙方，並承擔違約金。若丙方嚴重違規違紀，甲方可隨時將其退回乙方，且不屬違約行為。　　
三、乙方的權利和義務：　　
(一)借用期間乙方應負責對丙方進行管理、教育和違紀處理，併為丙方繳納各項社會保險費用等。　　
(二)乙方可按約定向甲方收取社會保險費和管理費、並向丙方收取個人應承擔的社會保險費用。　　
(三)乙方可根據工作需要，決定將丙方撤回，但應提前____日通知甲方和丙方，並承擔違約金。若甲方違約致使乙方撤回丙方，不須提前通知，也不屬違約行為。　　
四、丙方的權利和義務：　　
(一)借調期間丙方繼續享有乙方員工的各項保險、福利待遇，且不向乙方提出辭職請求。　　
(二)借調期間丙方應自覺服從甲方的各種安排，遵守其各項規章制度，保守其商業祕密。　　
(三)借調期間丙方因特殊情況需提出辭職請求，應按《勞動法》有關規定向乙方提出，並承擔勞動合同所約定的違約責任。乙方可按本協議第3條第3項約定將丙方撤回，同時為甲方推薦替補人員，或者承擔違約金。　　
五、本協議期滿即行終止，期滿前____日內甲、乙任何一方無提出終止要求，本協議自行延長一個週期。　　
六、甲、乙任何一方的違約行為致使本協議無法履行，應向對方支付違約金________元;給對方造成損失的，還應按實際損失額予以賠償。若發生爭議，任何一方可向有管轄權的人民法院提起訴訟。　　
七、本協議一式三份，三方各執一份