社保可以跨省轉嗎?
社保糾紛3.31W
律師解析:社保跨省可以轉移。有申請轉移社保或退保兩種處理方式。具體情況如下:
1、轉移手續是需要在轉入地社保局申請開具,然後憑本人身份證,養老保險本,在調出社保局申請;
2、是這樣的,醫療保險並不支持異地轉移,且只能在購買地消費使用和享受報銷待遇;
3、在統籌區域內可以隨便辦理轉移關係,而在非統籌區域,轉移社保中,只能轉移養老保險,且只能往户口所在地社保局轉入;
4、對於跨省市轉移,要分別向兩地社保局提出申請,且只能轉移個人帳户部分;
5、公積金可以自解除勞動合同之日起兩年後,到當地公積金管理中心申請辦退。法律依據:《勞動合同法實施條例》第十條
勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的,勞動者在原用人單位的工作年限合併計算為新用人單位的工作年限。原用人單位已經向勞動者支付經濟補償的,新用人單位在依法解除、終止勞動合同計算支付經濟補償的工作年限時,不再計算勞動者在原用人單位的工作年限。
1、轉移手續是需要在轉入地社保局申請開具,然後憑本人身份證,養老保險本,在調出社保局申請;
2、是這樣的,醫療保險並不支持異地轉移,且只能在購買地消費使用和享受報銷待遇;
3、在統籌區域內可以隨便辦理轉移關係,而在非統籌區域,轉移社保中,只能轉移養老保險,且只能往户口所在地社保局轉入;
4、對於跨省市轉移,要分別向兩地社保局提出申請,且只能轉移個人帳户部分;
5、公積金可以自解除勞動合同之日起兩年後,到當地公積金管理中心申請辦退。法律依據:《勞動合同法實施條例》第十條
勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的,勞動者在原用人單位的工作年限合併計算為新用人單位的工作年限。原用人單位已經向勞動者支付經濟補償的,新用人單位在依法解除、終止勞動合同計算支付經濟補償的工作年限時,不再計算勞動者在原用人單位的工作年限。
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