勞動爭議糾紛不適用仲裁法嗎

勞動爭議糾紛不適用《中華人民共和國仲裁法》，適用《勞動爭議調解仲裁法》。
根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條規定：
中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
1、因確認勞動關係發生的爭議;
2、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;
3、因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;
4、因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議;
5、因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;
6、法律、法規規定的其他勞動爭議。