勞動仲裁

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拖欠工資又沒簽勞動合同，勞動局怎麼告

律師解析：1、先向勞監大隊投訴，勞監大隊調解，它沒有強制性，只能到公司去進行調解，如果調解成功，工資就可以追討回來，如果調解不成功，再申請勞動仲裁。2、到勞動局進行勞動仲裁申請，在遞交申請前需要到工商局打印用人單位的信息...
勞動爭議可以在幾年內申請仲裁

律師解答：可以在一年內申請仲裁。律師解析：勞動爭議可以在一年內申請仲裁。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。若對勞動仲裁裁決不服的，可自收到勞動仲裁裁決書15日內向人民法院提起訴訟，若為...
如何通過勞動法解決工傷糾紛

律師解析：工傷糾紛處理方式：1、雙方協商解決。2、調解解決。不願協商或協商不成的，可自願申請調解委員會調解。3、仲裁解決。可自發生勞動爭議之日起一年內向當地勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。4、訴訟解決。當事人對仲裁...
去勞動局舉報拖欠工資要多長時間才能拿到工資？

律師解析：用人單位未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五...
用人單位不肯工傷認定要如何辦？

律師解析：個人申請工傷鑑定，如果單位不配合，協商不成，到人力資源和社會保障局投訴，投訴不成，到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解。不願...
未簽訂合同被辭退員工怎麼要求賠償？

律師解析：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資，最長11個月。但是二倍工資不屬於勞動報酬，仲裁時效為一年，如果一年後仲裁仲裁委不予支持。辭退根據具體情...
勞務合同糾紛能直接起訴嗎？

律師解答：可以，但有例外。律師解析：可以，但有例外。一、可以直接訴訟，當事人可以攜帶身份證、勞務合同、起訴狀向法院申請立案，法院通知雙方受理案件、送達開庭公告，在七個工作日內通知雙方開庭時間，開庭當日當事人帶齊證據資...
勞務關係能否可以勞動仲裁

律師解析：勞務糾紛不能申請勞動仲裁，勞務糾紛屬於勞務關係，適用《民事訴訟法》而不適用勞動爭議仲裁。勞動仲裁受理範圍：(一)因確認勞動關係發生的爭議；(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；(三)因除名、...
北京勞動仲裁律師費多少錢?

律師解析：勞動仲裁律師的收費標準是沒有統一的規定的,一般的律師會根據申請仲裁的數額來確定收費的標準。1、一般是按照訴訟標的額的大小來計算。涉及財產類的收費，一般是一萬元以下，收取1000元-2000元，超過一萬元不到十...
工傷鑑定後產生糾紛怎麼處理

律師解答：協商調解仲裁或者起訴。律師解析：按照以下方法解決：1、協商賠償：發生工傷事故賠償糾紛後，可以與用人單位協商賠償事宜。2、申請調解：如果與用人單位協商不成，可以向調解委員會申請調解。3、勞動仲裁：與用人單位協商...
勞動糾紛仲裁有哪些流程

律師解析：勞動糾紛仲裁有下列流程：先申請仲裁；然後由仲裁委員會決定是否受理；如果決定受理的，再開庭，由各當事人質證和辯論；最後由仲裁庭依法調解或者及時作出裁決。如果仲裁委員會決定不予受理的，則將不予受理的書面決定書送...
民事糾紛一般怎麼處理工傷

律師解答：協商調解仲裁或者起訴。律師解析：按照以下方法解決：1、協商賠償：發生工傷事故賠償糾紛後，可以與用人單位協商賠償事宜。2、申請調解：如果與用人單位協商不成，可以向調解委員會申請調解。3、勞動仲裁：與用人單位協商...
沒有籤勞動合同會怎樣仲裁

律師解析：未簽訂勞動合同的仲裁流程：1.當事人向勞動爭議仲裁委員會遞交仲裁申訴書以及相關材料；2.勞動爭議仲裁委員會決定是否受理；3.勞動爭議仲裁委員會受理後五日內向被申請人送達仲裁申請書副本；4.被申請人提交答辯書；5....
勞動仲裁先予執行的條件具體有哪些

律師解析：勞動仲裁先予執行的條件：1.當事人之間權利義務關係明確；2.不先予執行將嚴重影響申請人的生活；3.屬於追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的案件。先予執行，是指人民法院在終局判決之前，為解決權利人生活...
5天工資不給我如何辦？

律師解析：五天工資不給勞動者的，勞動者可以通過以下幾種方式討要工資：1.向勞動監察大隊投訴。用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。2.勞動仲裁。發...
退休返聘勞務合同糾紛由誰來解決？

律師解析：一、協商。離退休人員與用人單位應當按照聘用協議的約定履行義務，未約定的，應當協商解決。二、仲裁。如果屬於勞動爭議仲裁委員會受案範圍的，勞動爭議仲裁委員會應予受理。三、起訴。因離退休人員返聘合同糾紛提...
勞動糾紛能否需要勞動仲裁

律師解析：勞動糾紛可以仲裁，但不是必須要通過仲裁解決。勞動者和用人單位發生勞動爭議，解決糾紛的方式包括協商解決、調解、仲裁、訴訟。因此，除當事人申請仲裁或者想要向法院提起訴訟之外，勞動糾紛的解決不是必須要仲裁，當...
工傷糾紛都走哪些程序

律師解析：工傷糾紛有四種解決程序，但不是必須都走一遍的，具體如下：(1)雙方協商解決。(2)調解解決。不願協商或協商不成的，可自願申請調解。(3)仲裁解決。雙方不願或無法通過上述兩種方式解決的，可自發生勞動爭議之日起一年...
工傷賠償糾紛應怎麼樣辦

律師解答：具體根據必要流程。律師解析：工傷事故賠償糾紛處理流程：1、進行工傷治療;2、委託律師全程代理;3、申請工傷認定;4、申請工傷鑑定(勞動能力和自理能力鑑定);5、確定賠償項目及賠償數額;6、進行工傷保險理賠;7、...
用人單位無故辭退勞動者怎麼賠償？

律師解析：用人單位無故辭退勞動者的，應當按照經濟補償的二倍支付賠償金。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個...
不服勞動仲裁民事起訴狀如何寫

律師解析：1、原告的姓名、性別、年齡、民族、職業、工作單位、住所、聯繫方式，法人或者其他組織的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務、聯繫方式；2、被告的姓名、性別、工作單位、住所等信息，法人或者其他...
勞務合同糾紛是否可以仲裁？

律師解答：視情況而定。律師解析：是否可以仲裁，視情況而定。一、可以仲裁：勞務關係產生糾紛時，如果勞務合同有約定仲裁條款或者簽訂了仲裁協議的，可以申請仲裁解決爭議。但不能申請勞動仲裁。二、不可以仲裁：勞務合同建立的不...
農民工發生工傷糾紛怎麼來權

律師解析：申請調解、仲裁、提起訴訟或協商解決。如果工傷職工或者其近親屬對經辦機構核定的工傷保險待遇有異議的，可以依法申請行政複議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟;工傷職工和用人單位，就工傷賠償問題產生爭議的，...
勞動糾紛農民工發生工傷怎麼辦

律師解答：協商調解仲裁或者起訴。律師解析：按照以下方法解決：1、協商賠償：發生工傷事故賠償糾紛後，可以與用人單位協商賠償事宜。2、申請調解：如果與用人單位協商不成，可以向調解委員會申請調解。3、勞動仲裁：與用人單位協商...
勞動仲裁是否必須前置

律師解析：需要。依據勞動法的規定,勞動爭議的當事人在提起勞動訴訟前需要申請勞動仲裁,對勞動仲裁不服的,才能提起勞動訴訟。勞動爭議的下列糾紛，一般必須仲裁前置：確認勞動關係的糾紛；訂立、履行、變更、解除和終止勞動...