多久不開工資能勞動仲裁
一個支付週期內不開工資就可以勞動仲裁,一般一個支付週期就是一個月。工資按月發放。當月發放上月的工資是可以的,但是跨月就違法當事人可以向當地勞動監察行政部門進行舉報,由勞動監察大隊責令用人單位支付拖欠工資;勞動監察大隊協調不成的,當事人可以申請勞動仲裁;用人單位對勞動仲裁結果拒不執行的,當事人可以起訴到人民法院,要求強制執行。
《勞動法》
第五十條
工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
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