勞務糾紛能否申請勞動仲裁
勞動仲裁2.03W
勞務糾紛不能申請勞動仲裁,勞動仲裁的受理範圍是:
(一)因確認勞動關係發生的爭議。
(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議。
(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議。
(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議。
(五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議。
(六)法律、法規規定的其他勞動爭議。
《勞動爭議調解仲裁法》第二條
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