在中秋節法定假日上學違法嗎？

不是違法，學校這樣屬於違規，學生可以向當地教育主管機構投訴。首先學生不是勞動者，不受《勞動合同法》調整，教師可以算加班工資，學校不支付，可以向勞動局投訴。學生也屬於中華人民共和國公民，所以學校不放假可以向當地教育主管機構投訴。

法律依據：《全國年節及紀念日放假辦法》 第二條

全體公民放假的節日：

(一)新年，放假1天(1月1日);

(二)春節，放假3天(農曆正月初一、初二、初三);

(三)清明節，放假1天(農曆清明當日);

(四)勞動節，放假1天(5月1日)。

其實對於很多學生來説，他們學校如果在正常的節假日不放假的話，會讓他們感覺到十分的無語。而這個時候我們也會感覺到這個學校在法定的節假日不放假，的確是有一些過分了。並且，這個時候學校如果在這樣的一些節假日不放假，已經算是違法了。因為畢竟是法定的節假日，所以對於我們的公民來説，是有依法享有這樣的一些節假日的權利的。是違法的行為

他可以進行一些調休，但是不放假這件事情是我們非常不可以忍受的。畢竟對於放假這件事來説，本來就是我們應該享有的權利，而且我們在工作的同時並沒有出現什麼大的差錯。這個時候，如果我們在節假日不能給予我們的權利的話，會讓我們感覺到十分的無力。並且我們也可以看到，有一些學校本來就是喜歡剝奪學生的一些權利，而且他喜歡佔有老師的一些時間，這也讓這個學校的老師和學生都感覺到十分的壓迫，讓很多人感覺不能接受。

對於這樣的一些學校來説，為了強加自己的學習能力，而且對於學校的生源有擴招的現象。那麼對於這樣的學生來説，應該進行一個調整和整治的，畢竟對於學生來説，如果在學習同時不能享有這樣的一些減壓，就會讓他們感覺到十分的疲憊。畢竟對於學生來説也是十分的勞累的，每次在學校進行一個高強度的訓練和高壓力的活動那麼這個時候如果他們還不能在放假休息的話，很有可能會讓他們出現一系列的心理問題，更嚴重的有一些學生，他們也會出現身體上的問題。

畢竟對於學生來説，如果他們真的是在節假日不放假的話，就會讓他們感覺到身心非常的疲憊，在學校學習了那麼久，如果還在節假日不能夠休息的話，會讓他們感覺到自己在學校學的十分的沒有動力，也會讓他們產生厭學的情緒，此時是要保護未成年人的合法權益的。