怎麼解除網上勞動合同?
隨着科技的日新月異,網上辦公、電子合同、電子簽名等如雨後春筍般出現,大大提高了辦公效率,也節省了異地之間的車途勞頓和信息阻塞。尤其為了保護和監管剛步入社會的學生利益,出現了網上籤約,那麼怎麼解除網上勞動合同呢?
一、怎麼解除網上勞動合同?
解約有兩種方式,一種是由用人單位提出,另一種由畢業生提出。
(一)網上籤約原因
1、政策規定。為維護國家就業計劃的嚴肅性,國家政策規定普通高等學校畢業生就業要簽訂就業協議書,並對報到證的開具、檔案、户口、人事關係、組織關係的轉接有明確的規定。
2、合法依據。網上籤約之後用人單位就有接收學生的義務,是學生對自己就業機會的合法保障,能夠順利去用人單位就業;學校依據就業協議書的內容,開具報到證,做好檔案轉接、户口遷移等工作,否則一旦在學生畢業離校前尚未簽訂就業協議,學生檔案與户籍將會派遣回生源所在地。
3、重要憑據。憑網上籤約開具的報到證、户口遷移證,學生可以直接去用人單位報到就業,辦理檔案與户口落户手續
4、改派依據。學生依據網上籤約進入工作單位後,如要想更換工作單位,就可以在當年9月份後到各地人才服務機構辦理改派手續,而改派的依據就是網上籤約,改派可以確保畢業生檔案、户口的規範轉移,繼續享受與應屆畢業生相當的權利,否則按社會人員正常流動處理的話,落户及檔案的轉接門檻較多。
(二)解約流程
1、如果畢業生簽約的用人單位首先提出解約申請,畢業生可以選擇接受或者拒絕。畢業生選擇“同意解約”,則系統生成一份解約函;畢業生選擇“不同意”,則解約不成立。畢業生登陸專區後,點擊左側“學生網上籤約”下面的“解約管理”欄目,右側顯示解約界面。畢業生輸入自己的操作碼,點擊“同意解約”按鈕完成解約操作。點擊“不同意”,則解約不成立。
2、若畢業生首先提出解約,須向簽約的用人單位發出解約申請,並等待單位的反饋。用人單位同意則協商解約成功,用人單位不同意則解約不成立。畢業生登陸專區後,點擊左側“學生網上籤約”下面的“解約管理”欄目,右側顯示解約界面。畢業生輸入操作碼,點擊“發送申請”按鈕向用人單位發送解約申請。
綜上所述,怎麼解除網上勞動合同,不管由誰提出解除網上勞動合同,雙方都必須共同協商達成一致才能解約。在沒有達成一致的情況下,可以提出勞動仲裁,違約方需承擔相關的違約責任。因此,在簽訂網上勞動合同時,應考慮清楚,避免對彼此造成傷害,也影響到後續工作的安排。
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