求職被騙怎麼辦？

又到一年畢業季，很多即將走出校園走進社會的大學生在求職的過程中，由於缺乏社會經驗與工作經驗，往往為了能夠及時找到工作而被“有心人”所騙。那麼大學生求職被騙該怎麼辦？以下是具體介紹。

1、找工作的時候會存在着職位欺騙嗎?

這樣的問題經常存在，很多的企業説是招聘人事人員，但是多數面試後卻乾電話銷售、業務、做傳銷等等。所以你在找工作面試的時候一定要問清楚面試後具體幹什麼樣的工作。

2、求職過程中被騙了怎麼辦呢?

一旦發覺上當受騙，要及時向招聘單位所在地的人事局、勞動局監察大隊或公安局派出所報案，尋求法律保護。若求職受騙情況特別嚴重、詐騙金額大，可以到公安部門進行報案。

3、求職者被虛假招聘信息欺騙，上班第一天發現待遇和報酬與招聘信息上描述不符合，該怎麼辦呢?

求職者發現招聘信息中所列的待遇、報酬與實際情況嚴重不符合的，應向勞動部門反映，請求查處，勞動部門可根據有關管理條例規定處罰職介，對職介所收的相關費用應予退還，求職者的損失，應按有關規定賠償。

4、常年在外打工，經常出現拖欠工資啊，工傷不報之類的事情。怎樣才能減少或者避免類似的問題啊?

最重要的是簽訂合同、保留證據。外出打工，農民工應與用人單位簽訂合同，並保留相關用工證據，出現工傷糾紛時，有關的用工合同、上崗證都可以證明勞動者與用人單位之間的勞動關係。不要因為當時説的很好就不跟用人單位相應的合同或協議，那樣處理問題也沒有什麼證據。

5、職場新人仔細看清勞動合同。在籤合同時需對合同哪些內容進行了解，從而不至於讓自己糊里糊塗的掉到陷阱裏去呢?

第一，用人單位與勞動者直接簽訂試用期合同的做法是否合法?第二，試用期工資與“轉正”後工資的法律關係。第三，以“不符合錄用條件”為由解除勞動合同是否需要時間前提?第四，違約金、年底紅包約定是否有效。

6、節假日或者是學生寒暑假時找兼職工作，如何才能防止被騙?

找兼職工作，要想防止別騙，我認為可以從三個方面入手：1、認清中介機構的資質;2、看是否存在高薪陷阱;3、交錢前要慎重。

7、很多畢業生曾遭遇過“求職陷阱”。畢業生該如何規避風險呢?

目前高校畢業生求職過程中的風險主要包括收費陷阱、合同陷阱、個人信息泄露以及企業霸王條款等。畢業生求職時應加強法律意識和防範意識，避免被某些用人單位抓住求職心切的心理而簽訂“霸王條款”或陷入合同中隱藏的文字陷阱。