老闆跑路誰為員工討血汗錢
老闆跑路當事人可以通過以下方式處理:
第一、向勞動監管部門反映情況,請求政府職能部門介入,一起解決;
第二、向法院提出訴訟請求,請求法院按照法律的相關規定從公司的資產中拿出部分來進行拍賣,從而補償員工的工資。如果額度不夠,看看是否可以查封公司的其他資產。如果沒有的話,就麻煩了;
第三、公司員工與工會部門聯繫,組建公司的清算組,對公司的相關資產進行處理,補發公司員工的工資。
法律依據:
《關於審理民間借貸案件適用法律若干問題的規定》第二十五條
出借人請求借款人按照合同約定利率支付利息的,人民法院應予支持,但是雙方約定的利率超過合同成立時一年期貸款市場報價利率四倍的除外。前款所稱“一年期貸款市場報價利率”,是指中國人民銀行授權全國銀行間同業拆借中心自2019年8月20日起每月發佈的一年期貸款市場報價利率。
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勞務合同糾紛有年齡限制嗎
律師解析:一般情況下,簽訂勞務合同是有年齡限制的。一、因為我國的勞動法規定,單位不可以使用十六週歲以下的未成年人。二、如果單位非法使用十六週歲以下未成年人的話,那麼會被勞動行政部門責令其改正,並處以罰款。情節嚴重者的工商行政管理部門還會弔銷營業執照。...
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民法典規定什麼情況用人單位可以終止合同
律師解析:《民法典》沒有規定用人單位終止合同的情況,《中華人民共和國勞動合同法》進行了相關規定。用人單位在以下情形可以終止合同:1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;2.嚴重違反用人單位的規章制度的;3.嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的。4.法定其他...
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民法典規定假的勞動合同是否具有效力
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工作滿一年未籤勞動合同怎麼主張
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