對於拘役由哪個單位執行?
一、對於拘役由哪個單位執行?
拘役由公安機關執行,相關規定如下:
《中華人民共和國刑事訴訟法》
第二百五十三條 罪犯被交付執行刑罰的時候,應當由交付執行的人民法院在判決生效後十日以內將有關的法律文書送達公安機關、監獄或者其他執行機關。
對被判處死刑緩期二年執行、無期徒刑、有期徒刑的罪犯,由公安機關依法將該罪犯送交監獄執行刑罰。對被判處有期徒刑的罪犯,在被交付執行刑罰前,剩餘刑期在三個月以下的,由看守所代為執行。對被判處拘役的罪犯,由公安機關執行。
對未成年犯應當在未成年犯管教所執行刑罰。
執行機關應當將罪犯及時收押,並且通知罪犯家屬。
判處有期徒刑、拘役的罪犯,執行期滿,應當由執行機關發給釋放證明書。
二、拘役與刑事拘留有什麼區別
從表層上看,拘役與刑事拘留有相似之處,都是短期剝奪人身自由的一種方式。事實上,兩者存在着頗大區別,體現在以下諸方面:
1、在性質上,拘役是刑罰方法,而刑事拘留是刑事訴訟過程中公安機關使用的一種強制措施;
2、在適用對象上也有不同。拘役適用於犯罪分子,犯罪嫌疑人不能適用拘役,也就是説必須經法院判決後才能適用拘役;而刑事拘留則適用於罪該逮捕的現行犯或重大犯罪嫌疑分子。
3、適用機關不同。拘役的適用機關是人民法院,刑事拘留則由公安機關適用。
4、適用法律依據不同。拘役的法律依據是我國《刑法》,刑事拘留的法律依據是我國《刑事訴訟法》。
綜合上面所説的 ,拘役也是屬於刑事處罰的一種,對於拘役的也是針對於情節比較輕的人才會給予的,法院在判決了之後就會由當地公安機關就近的看守所來進行執行,只要期滿了之後就會恢復當事人自由權,所以,不同的判決所處理的方式就會不一樣。
-
勞動合同到期用人單位不續簽需要怎麼賠償呢
律師解析:勞動合同期滿,除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同,勞動者不同意續訂的情形外,都需要支付經濟補償金。勞動合同期滿,除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同,勞動者不同意續訂的情形外,用人單位應當向勞動者支付經濟補償。法律...
-
在私人老闆打工未簽訂勞動合同受工傷怎樣賠
律師解析:在私人老闆打工未簽訂勞動合同受工傷,勞動者可以向社會保險行政部門申請工傷認定,並提交雙方存在勞動關係的證明,如:工資支付的憑證、其他勞動者的證言等。認定為工傷後,若用人單位未依法購買工傷保險的,勞動者應當要求用人單位支付工傷保險待遇。法律依據:《...
-
勞務派遣解除勞動合同怎樣賠償
律師解析:勞務派遣單位與被派遣勞動者解除或者終止勞動合同的,應當依法向被派遣勞動者支付經濟補償。如果是雙方協商解除勞動合同的,按照一年賠1個月的工資進行賠償,如果是用人單位違法解除勞動合同的,要支付雙倍經濟補償金的賠償。法律依據:《中華人民共和國勞動合...
-
工作5年未籤勞動合同被辭退怎麼處理
律師解答:具體見內容。律師解析:用人單位與勞動者雖然沒有訂立勞動合同,但必須遵循《勞動合同法》的規定。在勞動關係存續期間,辭退勞動者必須符合《勞動合同法》第三十九條、第四十條、第四十一條和第四十二條規定。勞動者嚴重違法違紀,用人單位按《勞動合同法》第...