哈爾濱勞動合同範本一般包括哪些內容
哈爾濱勞動合同範本一般包括哪些內容?
甲方(用人單位名稱)
乙方(職工姓名)
乙方家庭住址:
身份證號碼:
通訊地址:
固定電話
根據《勞動法》和國家有關勞動法律、法規的規定,經甲、乙雙方在平等、自願、協商一致的原則下,簽訂本合同,甲乙雙方自願全面履行,如有違反,願承擔相應的法律責任。
第一條、合同履行期限為年,自年月日起至年月日止,其中試用期為個月(自年月日起至年月日止)合同期滿即行止,如甲方工作需要,要在雙方同意的條件下續訂合同。
第二條、工作崗位及報酬
1、乙方受聘於甲方,擔任崗位工作,乙方應按照甲方的要求,按時完成規定的崗位工作,並達到質量標準
2、在聘用期內甲方支付給乙方的工作報酬為每月人民幣元;試用期內甲方支付給乙方的工作報酬為每月人民幣元。
第三條、雙方責任和義務
1、甲方根據崗位需要,提供相應的勞動保護、安全措施。
2、甲方根據工作需要對乙方進行專業技術培訓和業務培訓及企業的有關安全管理、崗位責任制等規章制度培訓。
3、甲方不得拖欠乙方的報酬,如出現拖欠,應及時給付。
4、在合同期內所形成的全部知識產權歸甲方所有。
5、甲方制訂公司規章制度,乙方應遵守甲方的規章制度,並執行甲方規章制度中相關崗位職責,掌握崗位技能和操作程序,按工作質量標準完成任務,並接受甲方職能部門的考核。
6、乙方鄭重承諾,對在甲方工作期間掌握的管理流程、產品製作方法、專有技術、培訓內容、特有操作方法、產品配方、原材料採購渠道、客户使用情況、費用利潤情況、工藝、數據、程序、設計、貨源情報、招投標文件以及其他技術信息和經營信息等商業祕密負有保護、保密的義務。
7、乙方接受甲方培訓所獲得的特殊技術(),產品配方()及乙方獲悉的商業祕密等,乙方在甲方工作期間或離職後的任何時候不得做技術轉讓、不得泄露、離職(5)年內不得從事該工作。
如發現乙方有違反第三條第7款第一項情形的,甲方將追究乙方違約責任,乙方須給付甲方違約金人民幣元,並由乙方承擔甲方行使權利救濟的全部費用(仲裁費、訴訟費、律師費等)
如乙方有違反第三條第6款和第7款第一項的情形並對甲方造成經濟損失的,應當依法承擔賠償責任,並由乙方承擔甲方行使權利救濟的全部費用(仲裁費、訴訟費、律師費等)
乙方在終止或解除勞動合同後的一定期限內(5年內),不得到生產同類產品或經營同類業務且到有競爭關係的其它用人單位工作,也不得自己生產與原單位有競爭關係的同類產品或經營同類業務,如乙方有違反上述條款的行為則乙方承擔違約責任,乙方須給付甲方違約金元。
8、特殊工作用品費用由乙方自行承擔。為便於統一管理,乙方應委託甲方製作或購置,特殊工作用品製作或購置費用為元。
本合同正常終止時甲方可補償乙方特殊工作用品費用元。
第四條、合同變更與終止
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沒簽勞動合同發生工傷如何去處理
律師解析:1.勞動者有權要求單位支付雙倍工資經濟補償。2.單位未繳納工傷保險,所有工傷賠償金都應由單位承擔。3.住院治療所需的醫療費用、陪護費、生活費等都應由單位支付,停工期間的工資福利待遇不變,由所在的單位按月支付。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》...
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勞動合同蓋公章就有法律效力嗎
律師解析:勞動合同蓋公章有效的。公司應當和勞動者在協商一致的情況下,簽訂勞動合同,並且需要雙方在勞動合同文本上共同簽字或蓋章,對於公司而言,應該是法人代表簽字或者加蓋公司的公章、合同章,如果法人代表授權其他人進行簽字或蓋章,也是有效的。法律依據:《中華人民...
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試用期被末位淘汰了該怎麼辦
律師解析:員工在試用期被末位淘汰了,可以要求公司繼續履行勞動合同。因為末位淘汰的行為屬於違法解約的行為。如果員工不要求公司繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的,則員工可以要求公司向其支付雙倍的經濟補償金。法律依據:《中華人民共和國勞動合同...
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老闆拖欠工資怎樣沒簽合同的
律師解析:老闆拖欠工資沒簽合同解決方法如下:1、勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令;2、勞動者可以向勞動行政部門投訴;3、勞動者可以與老闆進行協商;4、勞動者可以用其它方式證明勞動關係的存在,從而申請勞動仲裁。法律依據:《中華人民共和國勞動法》第七十七條...