醫保卡餘額怎麼查詢
搜索登陸當地“人力資源社會勞動保障局”官方網站,點項擊個人查詢、輸入身份證號碼、社保卡密碼,點開登陸,就是你的基本信息,逐項查詢即可。或到藥店刷卡查詢。查詢醫保卡的餘額,有3個途徑:
一是到醫保卡官網,輸入醫保卡號碼,可以查詢餘額;
二是帶身份證到醫保所,也可以人工查詢餘額;
三是在醫保所的自助機上也可以查詢餘額。
第八條 參保人員在協議醫療機構發生的醫療費用,符合基本醫療保險藥品目錄、診療項目、醫療服務設施標準的,按照國家規定從基本醫療保險基金中支付。參保人員確需急診、搶救的,可以在非協議醫療機構就醫;因搶救必須使用的藥品可以適當放寬範圍。參保人員急診、搶救的醫療服務具體管理辦法由統籌地區根據當地實際情況制定。
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如果公司倒閉辭退員工怎樣賠償
律師解析:公司應該按照員工在公司的實際工作年限支付賠償金。根據我國法律規定,員工經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資...
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公司沒簽合同怎麼證明勞動關係
律師解析:公司未與勞動者簽訂勞動合同,證明雙方存在勞動關係時可參照下列憑證:(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄;(二)用人單位向勞動者發放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件;(三)勞動者填寫的用人單位招工招聘...
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職工不滿半年辭退補償多少
律師解析:1、如果不滿半年被辭退賠償標準支付半個月工資待遇的標準來進行處理的。2、但如果涉及到用人單位強行辭退員工的,即員工沒有過錯時辭退的需要支付雙倍的經濟補償,如果員工自己違法導致自己被辭退則不需要賠償。法律依據:《勞動合同法》第46條用人單位按照...
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公司試用期能開除職工嗎
律師解析:根據我國的法律規定,公司試用期可以開除職工,但是需要具備公司考核該職工不符合錄用條件的相關證明材料。用人單位應當將解除勞動關係的事宜公開,並以書面形式送達離職通知書給職工,通知其前來辦理交接工作以及離職手續。法律依據:《勞動合同法》第三十九條...