免税證明怎麼開
免税證明不是公司自已開具的,而應該是税務局開的。
個體户免税的話無需開免税證明的,符合國家免税就享受免税,税務局無權干涉,也不會打證明的,因為沒有打免税證明的規定,只有打納税證明的規定。如果是經審批減免税的,拿上批文就可以了。凡是按規定辦理營業執照、税務登記證的個體工商户,在繳納個税時,應先到登記證所屬的區地税局徵收大廳報到,税務大廳會分配到下屬地税所,並安排專門的税務專員幫忙辦理。
法律依據:《税收減免管理辦法》 第六條
納税人依法可以享受減免税待遇,但是未享受而多繳税款的,納税人可以在税收徵管法規定的期限內申請減免税,要求退還多繳的税款。
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店鋪職工沒有籤勞動合同怎麼賠償
律師解析:勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關係、明確雙方權利和義務的協議。建立勞動關係應當訂立勞動合同。我們國家的勞動法是特別側重於保護勞動者的一部法律。其中規定,只要有勞動關係,就要籤勞動合同。企業違法不履行他們應盡的義務,就要面臨着相應的懲罰...
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發現員工私下兼職單位能解聘嗎
律師解析:公司發現員工私下兼職,如果對完成本公司的工作任務造成嚴重影響,或者經公司提出後,員工拒不改正的,單位能解聘該員工,並且不需要向其支付經濟補償金。如果員工未影響本公司的工作任務,也依照公司的建議予以改正的,則一般不能單方面解聘該員工。法律依據:《中華...
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解聘勞務派遣公司人員怎麼補償
律師解析:1、如果是勞務派遣公司提前解除員工合同的話,如果是協商解除合同的,按一年賠一個月工資給員工,如果是違法解除合同的,要支付雙倍經濟補償金的賠償金。2、如果勞動派遣員工想解除合同,,辭職時,提前三十天通知派遣單位,或者實際用人單位。員工提前三十提...
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公司正常辭退職工會有補償嗎
律師解析:解除勞動合同賠償的標準根據勞動者的工作年限和解除合同前十二個月的工資計算經濟補償金;如果用人單位違法解除勞動合同的,應當按照經濟補償金標準的二倍支付經濟賠償金。法律依據:《勞動合同法》第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支...