上海離職當月社保怎麼交？

一、上海離職當月社保怎麼交?

上海市員工，當月離職，當月辦理退工，當月的社保是由你離職單位幫你繳納的。用人單位應當依法以及按照勞動合同的規定，按月足額繳納各項社會保險費，因此，當月離職的應當為其繳納。

需要注意的是，雖然，單位應為職工辦理參加社會保險手續，為職工繳納社會保險費，個人承擔的部分由單位從本人工資中代扣代繳。

辭職當月社保由原用人單位繳納，員工辭職後找到新工作的，帶齊養老保險手冊、個人檔案、新應聘單位的名稱以及新單位參加養老保險所在社保機構出具的接收函，到所屬機關事業單位養老保險經辦機構辦理養老保險關係轉移手續，然後由新單位繼續繳納。

一般來説，如果勞動者有出勤滿15天，用人單位應當在當月為其繳納社保。離職當月應當正常參加社保，而從次月開始暫停其社保繳費。社保依據當事人解除勞動合同證明書記錄確定停保時間，當月生效的《解除勞動合同證明書》那麼當月也應當按照正常情況為員工參保，即便是其只有一天的上班時間。

法律依據：

《中華人民共和國社會保險法》

第四條，中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險諮詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

第十九條，個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關係隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。

二、社會保險與商業保險的主要區別是什麼?

實施目的不同。社會保障是為社會成員提供必要時的基本保障，不以盈利為目的;商業保險則是保險公司的商業化運作，以利潤為目的;

實施方式不同。社會保險是根據國家立法強制實施，商業保險是遵循“契約自由”原則，由企業和個人自願投保;

實施主體和對象不同。社會保險由國家成立的專門性機構進行基金的籌集、管理及發放，其對象是法定範圍內的社會成員;商業保險是保險公司來經營管理的，被保險人可以是符合承保條件的任何人;

保障水平不同。社會保險為被保險人提供的保障是最基本的，其水平高於社會貧困線，低於社會平均工資的50%，保障程度較低;商業保險提供的保障水平完全取決於保險雙方當事人的約定和投保人所繳保費的多少，只要符合投保條件並有一定的繳費能力，被保險人可以獲得高水平的保障。

如果單位與勞動者在訂立的勞動合同中沒有約定關於社保的繳納問題的，此時默認單位應當為員工繳納社保，但是需要注意的是，如果單位不與員工訂立勞動合同的，此時不僅默認單位為員工繳納社保，單位還需支付員工的雙倍工資。