醫社保補繳的規定有哪些
社保的繳納對於自己權益的維護有着重要的作用,國家對於此類保險有着嚴格的法律規定,因此只要是涉及此類保險,當事人就應該積極的留意有關的問題,但是在實際運用中,最為關鍵的就是社保的補繳期限,如果自己違法有關的規定就會進行補繳,所有的程序會有所不同。
一般是指當人們想要買房、落户、辦理退休等需求時,發現社保累計繳納時間沒有達到享受相應待遇的要求,從而需要補繳之前沒有交到月份的社保,以確保可以享有相應的社保權益。醫社保補繳的規定,對於當事人權益的維護有着積極的意義。
一、如何補交醫療保險費用
醫療保險斷交當然後可以補繳,但是不強制。從原單位辭職,並已將社保關係從單位轉入到個人後,可以以靈活就業人員身份續繳社會保險費(包括基本養老保險費、基本醫療保險費、大額醫療保險費),是否補繳中斷期間的社保費,決定權在您自己。如果養老保險不補繳,其中斷的前後繳費年限可以合併計算;如果醫療保險不補繳,繳費年限將不能合併計算,而是要從重新繳費的時候開始計算。
二、醫保斷交後的補交流程
1、參保人員未按規定及時足額繳納醫療保險費的,從未按時足額繳納的當月起,終止享受醫療保險待遇,中斷後繼續繳費的,必須按規定以補繳時當地上年度職工平均工資為繳費基數,將中斷期間的全部欠費補齊。
2、補繳時間計入連續繳費時間,但補繳期間不能享受統籌基金支付的待遇。
3、參保人員中止享受醫療保險待遇60天內(含60天)補繳醫療保險費的,從繳費次月起享受統籌基金支付的待遇;
4、中止享受醫療保險待遇60天以上至180天(含180天)補繳醫療保險的,從繳費當月開始計算,3個月後方可享受統籌基金支付的待遇;
5、中止享受醫療保險待遇180天以上補繳醫療保險費的,從繳費當月開始計算,6個月後方可享受統籌基金支付的待遇。
6、中斷後未補繳的,視同重新參加醫療保險,中斷前的繳費時間不計入連續繳費時間。
養老保險是“部分積累制”,即用現在的錢養將來的老,要求基金長期平衡;而醫療保險是“現收現付”制,即用現在的錢看現在的病,要求基金當期平衡,統籌基金是用來互助共濟的,當期沒有參保的就不能享受待遇了,否則就會損害全體參保人的利益。
社保專家提醒,只要你參加了醫保,下個月就能享受待遇,無論身體狀況如何,都可以馬上參保馬上享受待遇,但是當年能獲得的最高支付限額要比長期參保的人要低。如果所有的人健康的時候都不參保,有病的時候才來參保,醫保基金就沒辦法建立起來了。
社保補繳只是自己進行權益維護的基礎,公司所屬的權益也會有所體現,但是在實際生活中,對於這類問題的解決,國家會有有關部門進行幫助,只要自己合理的提出要求事情的解決就會水到渠成,另一方面,自己也要留意此類問題的產生,儘量避免不必要的麻煩。
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