醫保斷交後必須補交嗎?
醫療保險現在已經成為了老百姓生活的重要組成部分,大大減輕了百姓看病的負擔,但是生活中經常會遇到由於工作更換空檔等原因造成醫保斷交的現象,那麼大家是否瞭解醫保斷交的利弊?是否可以補交?醫保斷交後必須補交嗎?
養老保險是“部分積累制”,即用現在的錢養將來的老,要求基金長期平衡;而醫療保險是“現收現付”制,即用現在的錢看現在的病,要求基金當期平衡,統籌基金是用來互助共濟的,當期沒有參保的就不能享受待遇了,否則就會損害全體參保人的利益。
社保專家提醒,只要你參加了醫保,下個月就能享受待遇,無論身體狀況如何,都可以馬上參保馬上享受待遇,但是當年能獲得的最高支付限額要比長期參保的人要低。如果所有的人健康的時候都不參保,有病的時候才來參保,醫保基金就沒辦法建立起來了。
醫保斷交後必須補交嗎
醫療保險斷交當然後可以補繳,但是不強制。從原單位辭職,並已將社保關係從單位轉入到個人後,可以以靈活就業人員身份續繳社會保險費(包括基本養老保險費、基本醫療保險費、大額醫療保險費),是否補繳中斷期間的社保費,決定權在您自己。如果養老保險不補繳,其中斷的前後繳費年限可以合併計算;如果醫療保險不補繳,繳費年限將不能合併計算,而是要從重新繳費的時候開始計算。
下面來為大家介紹醫保斷交後的補交流程:
1、參保人員未按規定及時足額繳納醫療保險費的,從未按時足額繳納的當月起,終止享受醫療保險待遇,中斷後繼續繳費的,必須按規定以補繳時當地上年度職工平均工資為繳費基數,將中斷期間的全部欠費補齊。
2、補繳時間計入連續繳費時間,但補繳期間不能享受統籌基金支付的待遇。
3、參保人員中止享受醫療保險待遇60天內(含60天)補繳醫療保險費的,從繳費次月起享受統籌基金支付的待遇;
4、中止享受醫療保險待遇60天以上至180天(含180天)補繳醫療保險的,從繳費當月開始計算,3個月後方可享受統籌基金支付的待遇;
5、中止享受醫療保險待遇180天以上補繳醫療保險費的,從繳費當月開始計算,6個月後方可享受統籌基金支付的待遇。
6、中斷後未補繳的,視同重新參加醫療保險,中斷前的繳費時間不計入連續繳費時間。
綜上所述,醫療保險斷交後可以補繳,但是醫保斷交後必須補交嗎?當然不是,是否補交取決於個人意願和實際情況。如果綜合權衡醫療年限等問題,小編還是建議大家儘量延續繳納醫保,如果期間斷繳,可以按照上述流程進行補繳。
-
公費醫療和醫保的區別主要是什麼?
一、公費醫療和醫保的區別主要是什麼?1、概念不同。醫保指社會醫療保險。社會醫療保險是國家和社會根據一定的法律法規,為向保障範圍內的勞動者提供患病時基本醫療需求保障而建立的社會保險制度。基本醫療保險基金由統籌基金和個人賬户構成。公費醫療是指國家為...
-
怎麼查詢自己的五險一金?
員工入職後,以後在每個月的工資單上會發現五險一金繳費情況,通常也只能看到交了多少,並看不到個人社保和公積金賬户餘額。如果有人想用公積金貸款購房的話,要事先知道自己公積金賬户有多少錢,這直接影響到公積金貸款額度。那麼怎麼查詢自己的五險一金賬户餘額?下面本...
-
新勞動法對辭退員工的補償有哪些規定
新勞動法對辭退員工的補償有哪些規定?補償標準是怎樣的呢?針對這些問題,本站小編為大家整理了勞動法對辭退員工補償的有關內容,在下文中將會為大家解答上述問題,請閲讀下面的文章進行詳細的瞭解。一、新勞動法辭退員工補償規定根據《勞動合同法》第46條規定,用人...
-
勞動法病假工資是怎麼規定的?
1、職工患病或非因工負傷治療期間,在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費,病假工資或疾病救濟費可以低於當地最低工資標準支付,但不能低於最低工資標準的80%。2、除勞動法第二十五條規定的情形外,勞動者在醫療期、孕期、產期和哺乳期內,勞...