私企五險一金怎麼交的？

隨着我國法律知識的不斷推廣與普及，現在越來越多的勞動者都已經知道，用人單位是要為勞動者繳納社會保險的，那麼，當這個用人單位變為私人企業的時候，私企五險一金怎麼交的呢?它的繳費標準又是什麼呢?下面，就跟着小編來了解一下吧!

　　一、私企五險一金怎麼交的

“五險一金”指的是五種社會保險以及一個公積金，“五險”包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;“一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費;工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。這裏要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。

《社會保險法》第五十七條　用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件。

用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者註銷社會保險登記。

市場監督管理部門、民政部門和機構編制管理機關應當及時向社會保險經辦機構通報用人單位的成立、終止情況，公安機關應當及時向社會保險經辦機構通報個人的出生、死亡以及户口登記、遷移、註銷等情況。

　二、上五險一金中的社保需要什麼材料?

從事生產經營的繳費單位自領取營業執照之日起30日內、非生產經營性單位自成立之日起30日內，應當向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。繳費單位申請辦理社會保險登記時，應當填寫社會保險登記表，並出示以下證件和資料：

(一)營業執照、批准成立證件或其他核准執業證件;

(二)國家質量技術監督部門頒發的組織機構統一代碼證書;

(三)省、自治區、直轄市社會保險經辦機構規定的其他有關證件、資料。

三、上五險一金中的公積金需要什麼材料?

新設立的單位應當自設立之日起30日內到住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記，並自登記之日起20日內持住房公積金管理中心的審核文件，到受委託銀行為本單位職工辦理住房公積金賬户設立手續。

單位合併、分立、撤銷、解散或者破產的，應當自發生上述情況之日起30日內由原單位或者清算組織到住房公積金管理中心辦理變更登記或者註銷登記，並自辦妥變更登記或者註銷登記之日起20日內持住房公積金管理中心的審核文件，到受委託銀行為本單位職工辦理住房公積金賬户轉移或者封存手續。

辦理程序：

1、單位領取並填寫《住房公積金單位開户申請表》(以下簡稱《開户申請表》)和《住房公積金印鑑卡》(以下簡稱《印鑑卡》)。

2、單位持蓋章後的《開户申請表》和《印鑑卡》及相關材料報中心繳存業務崗審核。

3、中心繳存業務崗審核後，符合開户條件的，根據《開户申請表》錄入單位信息，為單位設立公積金繳存登記號(5位數字)，並打印《住房公積金開户登記表》交單位留存。

申報表格及相關材料：

1、《開户申請表》(一式二份)

2、《印鑑卡》(一式三份)

3、單位營業執照副本或單位成立的有關批文(原件及複印件)

4、國家質量技術監督部門頒發的組織機構代碼證;

5、人民銀行頒發的基本存款賬户《開户許可證》;

6、法定代表人或負責人和單位經辦人身份證。

相信看完以上介紹，對於私企五險一金怎麼交的，大家已經有了一定的瞭解。當然，由於以上所訴只是代表國家規定的標準，具體到每一個地區的規定都不同，因為繳費基數是以工資總額為基數的。有些企業在發放工資時，除去基本工資，還有相關補貼。但是這些企業為了避免多繳費，在繳納五險時，只是已基本工資為基數去計算。這些是違反法律規定的。建議在實際中碰到這些問題時，可以去當地的勞動部門或是找我們本站的律師們諮詢。