沒交社保公司怎麼補償

首先，可以肯定的是，公司不交社保是不可以的，勞動法規定用人單位必須為員工交納：養老、工傷、生育、失業、醫療五種保險，這五種是強制性交的。

單位不交社保的話對於個人而言只能要求其補繳，但是沒有賠償的。用人單位不及時為員工參加社保的話，只能由當地社保機構等依據《社會保險法》相關要求對其進行處罰並督促其及時為員工參保，但是並不涉及到對員工的賠償、補償問題。

如果有以下情況，可以要求支付經濟補償：

1、因用人單位不繳納社保，勞動者依法解除勞動合同的，用人單位應當支付經濟補償金。

2、因用人單位不繳納醫療保險，造成勞動者無法報銷醫療保險費的，可以主張用人單位進行賠償。

3、因用人單位不繳納失業保險，造成勞動者失業後無法領取失業保險金的，可以主張用人單位進行賠償。