導遊證健康證明模板

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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導遊證年審程序

    1、每年參加旅遊行政部門組織的不低於56小時的業務培訓；

    2、參加並通過相應的年審考核；

    3、導遊證掛靠在旅行社（簽訂正式勞動合同並能提供一年以上三險繳納證明）或當地旅遊協會導遊分會（持有當年會員證）；

    4、攜帶掛靠單位證明（旅行社勞動合同及三險證明或導遊分會會員證）、導遊員資格證書原件、導遊證IC卡，出示掛靠單位證明、在資格證書上蓋本年度年審印章，導遊證IC卡提交導遊管理服務中心待審；

    5、在指定時間內領回通過年審的導遊證IC卡；

    6、逾期未辦理導遊證年審手續或未在指定時間內領取導遊證的，按當年年審不予通過處理。

  北京導遊證年審程序和其他地方的年審程序是大致相似的，如上文所述，導遊證的年審需要準備相應的材料，進行業務培訓，並參加相應的年審考核，最後再領回通過年審的導遊證。導遊在人們的旅行過程中是作為嚮導的存在，近年來關於導遊和遊客引起爭執的案例時有發生，因此更需要加強導遊制度的管理，規範導遊的行為，為人們的旅遊營造更好的環境。