平時加班一小時多少錢的加班費

一、平時加班一小時多少錢的加班費?

平時加班一小時加班費標準是根據本人每小時的工資收入計算的，加班工資的計算依據是：

1、工作日加班費的計算方式：月工資除21.75除8乘加班小時數乘1.5倍;

2、雙休日加班費的計算方式：月工資除21.75除8乘加班小時數乘2倍;

3、法定節假日加班費的計算方式：月工資除21.75除8乘加班小時數乘3倍。

二、不發加班工資的法律責任是怎麼規定的?

《工資支付暫行規定》

第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：

(一)剋扣或者無故拖欠勞動者工資的;

(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資的;

(三)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。

經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。

第十九條 勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

三、公司拖欠加班工資申請仲裁的流程是什麼?

1、提交申請書：當事人申請仲裁，應當提交書面仲裁申請書，並按照被申請人數提交副本。

2、仲裁受理：仲裁委員會應當自收到仲裁申請之日起五日內作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，應當自作出決定之日起五日內將申訴書副本送達被申請人。決定不予受理的，應當説明理由。

3、開庭審理：仲裁庭應當於開庭的五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的，對申請人按照撤訴自理，對被申請人可以做缺席裁決。

4、仲裁調解：仲裁庭處理勞動爭議應當先行調解，在查明事實的基礎上促使當事人雙方自願達成協議。調解達成協議的，仲裁庭應當根據協議內容製作調解書，調解書自送達之日起具有法律效力;調解未達成協議的，仲裁庭應當及時裁決。

5、仲裁裁決：仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情複雜需要延期的，經批准可以延期並書面通知當事人，延長期限不超過十五日。

勞動關係中不是加班就一定有加班費的，比如職工在下班以後，本人手頭的工作沒有完成是自願加班的，這種情況下就沒有加班費。就算是被用人單位安排加班的，但是用人單位隨後給職工安排了一小時的補休的話，也沒有加班費。