上海市2021高温費是如何發放的？

每年到了6月份，上海市就進入梅雨季節，高温天氣逐漸到來。那些在户外工作的快遞員、環衞工等，在付出辛勤汗水的同時，可以拿到企業發放的一筆高温費，這是由國家強制規定的，企業必須執行。那麼上海市2017高温費是如何發放的？下面我們一起跟隨小編的這篇文章瞭解下吧。

一、上海市高温費是如何發放的？

用人單位安排勞動者在高温天氣起(日最高氣温達到35℃以上)露天工作以及不能採取有效措施將工作場所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，應當向勞動者支付高温津貼。從2011年開始，上海的高温季節津貼標準為每月200元，執行時間為6月1日至9月30日，共4個月，勞動者共可領取800元的高温津貼。

二、除了發放高温費外，職工還能享受哪些待遇？

1、日最高氣温達37℃以上，下午暫停工：日最高氣温達到39℃以上，當日應當停止户外露天工作；日最高氣温達到37℃以上至39℃以下(不含39℃)，全天户外露天工作時間不得超過6小時，12時至16時應當暫停户外露天工作；日最高氣温達到35℃以上至37℃以下(不含37℃)，用人單位應當採取換班輪休等方式，縮短連續作業時間，並且不得安排户外露天作業勞動者加班。

2、用人單位不得安排懷孕的女職工在35℃以上的高温天氣露天工作及温度在33℃以上的作業場所工作。

3、勞動者因在高温天氣下工作引起中暑，經省衞生行政部門批准的職業病診斷機構診斷為職業病的，可依法申請工傷認定。勞動者在工作時間和工作崗位上因中暑死亡或者中暑後48小時內經搶救無效死亡的，視為工傷，享受工傷保險待遇。

三、企業不發高温補貼員工如何維權？

1、正常工作時間工資及最低工資標準不包含高温補貼，用人單位不得因發放高温補貼而減發給職工的工資。

2、員工在高温下作業卻沒收到高温補貼，可通過企業所在的村級勞動爭議調解辦公室爭取合法權益，或撥打12333投訴。有用人單位拒不發放高温補貼的，勞動者可向用工所在地縣級以上人力資源社會保障主管部門投訴。

綜上所述，按照上海市防暑降温條例規定，高温費的發放標準是每月200元，總共發放4個月，從6月份到9月份。在此期間，職工請假的話，會按照請假天數扣除高温費，一天9塊錢左右。如果職工拿到的高温費數目不對，可以向單位反映，或者找勞動保障機構投訴。