社保養老保險一次性補繳條件有哪些

養老保險作為我國的社會為保護社會勞動人員的相關權益，而設立的一類養老保障行為。對我國勞動者的晚年有一定的幫助作用。相關的勞動者如還差幾年才能達到領取養老保險的，相關的勞動者可以一次性進行繳納這類養老保險的費用。

退休的時候養老保險的繳納年限還沒滿15年，可以選擇一次性補繳，但條件是你的繳費年限不能夠差的太多，並且你所在的地方是允許一次性補繳的。

一、為什麼補繳

現在社保已經是大家在找工作時必須參考的一個選擇了，但是在我國剛剛建立社保的時候，許多公司都不會給員工繳納社保。而且由於社保出現的時間還不算特別長，導致了有許多已經達到退休年齡但沒有繳納滿15年的人員出現，於是就有了一種解決辦法——一次性補繳。

而且對於那些在農村生活的小夥伴來説，父母沒有正式單位，也沒有機會繳納社保。雖然新農保運行一段時間，但也沒有百分百覆蓋所有地區。如果有機會可以給父母補繳社保提高養老水平也是一種不錯的選擇。

二、補繳條件

如果你到了退休的年紀但社保沒有累計繳納滿15年，可以選擇延長繳費或者轉成新農合社保，而第三種最穩妥的辦法就是一次性補繳不夠的社保費用。

但一次性補繳的話有一個前提，就是你的繳費年限不能夠差的太多。如果有的繳納了社保才4、5年是不能夠辦理一次性補繳的!只有那些年齡達到了退休年紀，雖然沒有累計繳納滿15年但是相差的年份也不多。屬於這種情況的在有些區域是可以申請一次性補繳社保的，但有些區域是不允許任何情況一次性補繳的。

三、一次性補繳劃不划算

決定你養老金高低的主要是四個地方：

1、繳費年限;

2、繳費基數;

3、退休年齡;

4、平均工資。

而對於一次性補繳的朋友來説，他們的繳費年限本來是不到15年而是通過補繳的形式達到15年的。那麼他們的繳費年限就比起那些一直在繳納社保的人要少一些，養老金也會少點。

從繳費基數、退休年齡和平均工資來看，不管是一次性補繳的小夥伴還是正常方式退休的小夥伴都是一樣的，都是由你自己的情況來決定而不是繳納社保的方式決定的。

其實從這四點決定養老金多少的因素來看，一次性補繳社保和正常繳納社保的小夥伴們的區別不是特別大。但其實還有一個非常重要的因素被我們所忽略了——繳費主體。

社保是分為職工社保和居民社保的，對於參加職工社保的小夥伴來説，自己繳納的社保只佔一小部分，大部分是由公司承擔的。而如果你選擇一次性補繳的話就意味着公司不會為你負擔這筆費用，你所付出的補繳金額是比較龐大的一比數字，遠遠不如按照正常模式繼續繳納，相對也並不划算。而那些參加居民社保的小夥伴就不用有這個擔心了，畢竟不管是一次性補繳還是正常補繳，都是你自己負擔全部費用。

勞動者在繳納完相關的養老費用後，就可以在規定的年齡內進行相應的領取。我國對這類養老金的相關給予的多少，是根據相關人員在進行繳納的相關時間、退休的年齡、平均工資和相關的繳費基數來決定的。我國的勞動者也可以到相關的社保機構進行諮詢。