上班過程中被撞算不算工傷

一、上班過程中被撞算不算工傷?

上班過程中被撞不一定是工傷，依據《工傷保險條例》有關規定，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷

最高人民法院出台的《關於審理工傷保險行政案件若干問題的規定》對“上下班途中”的規定進行了細化，《規定》第六條明確：對社會保險行政部門認定下列情形為“上下班途中”的，人民法院應予支持：

1、在合理時間內往返於工作地與住所地、經常居住地、單位 宿舍的合理路線的上下班途中

2、在合理時間內往返於工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中

3、從事屬於日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中

4、在合理時間內其他合理路線的上下班途中。

二、工傷認定的標準

依據《工傷保險條例》第十四條規定，應當認定為工傷的法定情形有七種：

(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業病的;

(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

嚴格的來説，不是上班過程當中被撞了就一定算工傷，算不算工傷的要根據交通事故各方面的情況，綜合性的進行分析。有的時候可能是職工自己提前上班，上班的時間也不是合理的時間，並且是職工自願提前上班的，可能都不會被認定成工傷。