申請工傷認定的步驟是怎樣的

在工作時間或範圍內遭受傷害的勞動者，如果想要獲得工傷賠償的話，那麼就要先進行工傷認定。待確定屬於工傷範圍後，再進行工傷鑑定，之後便會根據工傷鑑定的結果確定賠償標準了。那麼申請工傷認定的步驟是怎樣的？我們一起在下文中進行了解。

工傷事故的全部費用由單位支付，受傷員工可以在出院後到勞動局去做傷殘鑑定，根據鑑定報告的等級來得到相應的工傷補償。工傷認定程序如下：

1、首先需要向當地勞動部門申請工傷認定，這是獲得賠償的前提。

2、填寫一份工傷申請表，準備好身份證複印件和疾病證明書。

(1)如果單位同意工傷就請法人在相關位置簽字，蓋單位公章。待社保工作人員調查後出工傷認定書。如認定為工傷，就可報銷相關治療費用。

(2)另外一種是單位不同意認定工傷，則由被申請單位提供不是工傷證據，社保機構會根據被申請單位提供證據認定是否是工傷。

(3)還有一種情況老闆就是根本不認你是他的工人，就要先請你收集有僱傭關係的相關材料，再提起勞動仲裁，根據仲裁結果再到社保相關機構做工傷認定。

4、認定工傷後應當評殘疾等級和喪失勞動能力程度，這是計算賠償數額的依據。

5、如果加工廠仍不賠償，可以向當地勞動仲裁部門提起仲裁請求，由仲裁委員會依法裁決。裁決雙方當事人不服裁決的，可以向當地人民法院提起民事訴訟，進入兩審終審的訴訟程序。

6、計算賠償數額時都要依據《工傷保險條例》的規定，按照傷者上一年度月平均工資和全省職工上年度平均工資計算數額。

工傷認定的程序是工傷事故處理中第一個比較重要的程序，如果對勞動者遭受的傷害情況，不能認定為工傷範圍的話，那麼其就無法享受工傷待遇，獲得相應的工傷賠償了。關於申請工傷認定的步驟是怎樣的問題，本站小編就為大家介紹到這裏，希望對您有所幫助。