工傷認定已過時效如何訴訟

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方對工傷認定結論不服的，可以選擇申請行政複議或者進行行政訴訟。

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原告欠條已過時效怎麼起訴

(1)儘量考慮通過友好協商，促進當事人雙方就原借條達成還款協議，根據法律規定，超過訴訟時效期間，當事人雙方就原債務達成的還款協議，屬於新的債權、債務關係，該還款協議應受法律保護。

(2)如果當事人雙方無法協商的，債權人一方可考慮向對方發出催收到期款項通知單。根據相關的法規規定，對於超過訴訟時效期間，信用社向借款人發出催收到期貸款通知單，債務人在該通知單上簽字或者蓋章的，應當視為對原債務的重新確認，該債權債務關係應受法律保護。