因第三人殺害能否認定工傷

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方對工傷認定結論不服的，可以選擇申請行政複議或者進行行政訴訟。

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仲裁能否追加第三人

國外有的國家允許仲裁程序中追加第三人，但我國仲裁法沒有明確規定，因此是不能追加第三人的。主要理由如下：首先，仲裁作為替代性糾紛解決機制的組成部分之一，最顯著的特點就是尊重當事人的意思自治。其次，允許第三人蔘與訴訟程序，雖然在一定程度上有利於徹底解決與此有關的各種爭議，避免有權機關作出互相矛盾的判決，但是此種方法卻嚴重損害了仲裁程序所具有的保密性和經濟性，使仲裁的優點在無形中大打折扣。