工傷賠償老闆沒錢

受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。 為了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益，特別是保護工傷職工及其親屬的合法權益，我國的有關法律法規對工傷糾紛現定了多種解決途徑。申請調解、仲裁或者提起民事訴訟或者協商解決。

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勞動仲裁老闆沒錢怎麼執行

勞動仲裁勝訴後，如果雙方未在15天內起訴到法院，那麼裁決書生效。裁決書生效後公司沒錢支付的，勞動者可以拿着裁決書去法院申請強制執行(裁決書生效的三個月內)，要求公司支付金額。

法院會通知公司在規定期限履行支付義務，否則會根據勞動者提供的公司財產線索採取查封、扣押、凍結資產等強制措施。

1、如果公司賬户上沒錢，可以查證公司的出資人是否有虛假出資、抽逃出資的行為。

2、如果在公司財務上了解到有其他公司欠付你公司錢(已到期債務)，可以向法院申請凍結該筆債務，禁止其向你原公司清償甚至是直接執行該筆到期債務。

3、根據《企業破產法》以債權人身份向法院提出對債務人進行重整或者破產清算的申請，即向法院提出對該公司的重整或破產清算的申請。即使破產，員工工資也是優先發的。

4、依據《中華人民共和國民事訴訟法》第三十七條，對公司的法人代表、主要負責人等直接責任人員限制出境，另向法院上交一份《限制高消費申請書》將該公司法定代表人列為目標主體，同時申請將其列入失信被執行人名單。