工傷10級賠償8萬能夠嗎

一、工傷10級賠償8萬能夠嗎?

工傷10級不一定能夠賠償8萬，工傷10級賠償標準不是固定的，計算依據是：

1、醫療費，按工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準支付。

2、伙食補助費，由統籌地區人民政府規定。

3、康復治療費，須到簽訂服務協議的醫療機構治療，按工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準支付。

4、工傷醫療期工資，工資福利待遇不變

5、生活護理費，生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%，按月支付。

6、輔助器具費，經勞動能力鑑定委員會確認，按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。

7、十級傷殘的一次性傷殘補助金為7個月的本人工資。

8、一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金，由省、自治區、直轄市人民政府規定。

二、沒有工傷保險公司不支付工傷賠償金怎麼辦?

能夠申請勞動仲裁，申請勞動仲裁時需要準備以下材料：

1、勞動仲裁申請書。

2、員工和用人單位的身份證明。

3、跟工傷賠償相關的證明材料。

三、工傷賠償爭議開庭後能夠申請仲裁員迴避的情形有哪些?

(一)是本案當事人或者當事人、代理人的近親屬的;

(二)與本案有利害關係的;

(三)與本案當事人、代理人有其他關係，可能影響公正裁決的;

(四)私自會見當事人、代理人，或者接受當事人、代理人的請客送禮的。

無論工傷事故造成的損傷程度是怎樣的，最終的賠償金都要根據員工的實際情況計算。例如最終計算下來的賠償金如果高於8萬元，按照實際損失賠付即可，而且，用人單位只需要支付停工期間的工資和一次性傷殘就業補助金，其他的賠償是社保部門承擔的，沒有工傷保險的除外。

從上面的內容中我們可以知道，如果遇到工傷10級賠償8萬能夠嗎的問題我們應該知道怎樣去處理了。實際生活中我們可能會面對很多法律方面的問題，因此我們更應該多多瞭解一些法律方面的知識，才能夠在面臨這些問題的時候更好的通過法律去解決。本文所提供的法律知識內容僅供參考，如果還有其他問題可以點擊下方“立即按鈕”諮詢專業律師的幫助。

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