工傷應該由誰賠償
受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償,而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的,在工傷鑑定結果的基礎上,按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算,得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。 為了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益,特別是保護工傷職工及其親屬的合法權益,我國的有關法律法規對工傷糾紛現定了多種解決途徑。申請調解、仲裁或者提起民事訴訟或者協商解決。
精選律師 · 講解實例
工傷鑑定應該由誰提出
1、用人單位發生工傷事故後,應在24小時內告知經辦機構,工傷認定申請應由用人單位在職工發生事故傷害之日或職業病確診之日起30日內,向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
2、單位未按規定提出工傷認定申請,工傷職工或者其直系親屬、工會組織自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內,向用人單位所在地統籌地區勞動行政部門提出工傷認定
講到這裏,大家應該對於怎樣進行武漢工傷司法鑑定有一個初步的瞭解了。發生工傷的職工,在醫院終結後應攜帶資料到當地社保機構申請傷殘等級評定。在鑑定材料經確認後,需交200元鑑定費,並於每週四關注公佈。另外,工傷鑑定應由用人單位提出。一定要注意提出工傷認定申請的時間。
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眼睛工傷10級可以要求賠多少萬
一、眼睛工傷10級可以要求賠多少萬職工因工緻殘被鑑定為十級傷殘的享受以下待遇:(一)從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為6個月本人工資;(二)勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同,由用人單位按照各省、自治區、直轄市規定的標準,支付一次性工傷醫療補助金...
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沒有工傷保險遇上工傷糾紛怎麼維權
一、沒有工傷保險遇上工傷糾紛怎麼維權?沒有工傷保險遇上工傷糾紛的,可以申請勞動仲裁。《勞動爭議調解仲裁法》第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議,適用本法:(一)因確認勞動關係發生的爭議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合...
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上班期間把腰扭傷算不算工傷
一、上班期間把腰扭傷算不算工傷在上班時間不小心把腰扭傷了屬於工傷。職工工作時間,工作場所內,因為工作原因把腰部扭傷,符合法律規定的工傷範圍。在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的,應當認定為工傷。其他情形把腰扭傷,不能認定為工傷。職工發生事故...
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工傷認定多久可以做傷殘鑑定
一、工傷認定多久可以做傷殘鑑定1、工傷後的三十日內可以做傷殘鑑定。2、單位可在上述期限為職工提出鑑定的申請;而職工發生工傷,經治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的,或者停工留薪期滿後,單位還可以及時向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出勞動能力鑑定...