員工騎車上班路上摔跤算不算工傷？

一、員工騎車上班路上摔跤算不算工傷?

職工在上下班途中，受到非本人主要以上責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、或者事故傷害的，屬於工傷。

根據該規定可知，上班途中騎電動車摔傷，如要構成工傷，需要滿足：

1、必須是合理的上班必經路線之內;

2、必須是交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害;

3、必須是非職工本人主要以上原因。

職工在上下班途中騎車摔傷只要滿足上述三點，那麼即便是職工因單方事故摔倒，也可被認定為工傷。在此職工還應特別要注意，如職工在上下班騎車摔倒，應第一時間保護好現場，同時報警處理，並要求交警部門出具事故則認定書，以此作為非本人主要以上原因的有效憑據。

二、工傷報銷流程的是怎樣的?

工傷賠償須經工傷認定、勞動能力鑑定、勞動仲裁三個必經階段。很多農民工沒有勞動合同、工作證等證明，還往往需要勞動關係的認定。工傷保險是社會保險制度中的重要組成部分，是指國家和社會為勞動者在生產經營活動中遭受意外傷害、患職業病，以及因這兩種情況造成的死亡、勞動者暫時或永久喪失勞動能力時，給予勞動者及其親屬必要的醫療救治、生活保障、經濟補償、醫療康復、社會康復和職業康復等物質幫助的一種社會保障制度。

第1、職工(包括農民工)發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門工傷認定機構提出工傷認定申請。

第2、用人單位未在規定期限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可直接到統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

員工騎車上班路上摔跤算工傷，勞動者受工傷之後索要賠償，需要先進行工傷認定，勞動能力鑑定才能獲得相應的賠償款，進行工傷認定，可以由勞動者自己提出申請，也可以由用人單位提出申請，工傷住院治療期間，用人單位要支付員工工資。