安全事故工傷事故賠償處理
受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償,而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的,在工傷鑑定結果的基礎上,按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算,得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。 為了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益,特別是保護工傷職工及其親屬的合法權益,我國的有關法律法規對工傷糾紛現定了多種解決途徑。申請調解、仲裁或者提起民事訴訟或者協商解決。
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安全事故處理流程
具體處理程序如下:
1、報告受理:生產經營單位應當在事故發生後對傷者及時醫治的同時,要及時向當地安全生產監督管理部門報告,提交事故經過報告。報告內容:事故發生的時間、地點、人員受傷(或中毒)程度,事故簡要經過,已經採取的措施及處理結果等。構成重傷事故的,由安監部門組成事故調查組依法處理。
2、接待舉報:對前來舉報事故單位的要熱情接待,詳細登記,對企業經營單位發生的事故進行調查,形成事故報告。對於因醫療費用、傷者補貼等,雙方發生爭議的,填寫《受傷事故案件送達書》及《工傷事故報告書》一併移送區勞動和社會保障局仲裁委員會辦公室,進入勞動爭議仲裁程序。
3、事故調查:對立案調查的重傷事故,要按照國務院第493號令執行,要組成調查組,查清事故發生的原因、經過,責成事故單位將工商執照、法人身份證明、事故經過報告等材料上報調查組。責成事故單位進行安全生產法制宣傳教育,並總結事故教訓,提出整改措施並認真抓好落實,防止事故重複發生。
4、事故調解:對未造成傷殘等輕微工傷事故,經過當事雙方協商一致,安監部門予以調解處理、簽字備案,減少訴訟程序。
5、事故處理:安監部門根據調查結果,對事故單位做出行政處罰決定,送達並執行。處理瞞報:事故發生後,事故單位未及時上報,經查實,由區安監部門會同相關部門依法追究瞞報責任。事故結案後,將事故報告書等材料移交勞動仲裁機關。同時將處理結果告知舉報者。對主動上報工傷事故並積極配合調查的單位,從輕處罰,對瞞報、漏報事故的單位,對阻礙、干涉事故調查工作的單位,從重處罰,構成犯罪的,依法追究刑事責任。
6、工作時限:輕傷事故從接到報告起,到報送仲裁程序為止,工作時限為15天時間,特殊情況可延長,但延長期限最長不得超過15天。重傷事故工作時限為60天,特殊情況可延長,但延長期限最長不得超過60天。
總體來説,我國把安全生產事故一共劃分成了四個等級,最為嚴重的是特別重大事故,但就算是一般事故,也會追究造成此次安全事故主要責任人的法律責任的。發生了安全生產事故以後,必須要第一時間向監管部門進行報告,而且,要把引發事故的原因調查清楚才能問責的。
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