勞動者九級工傷殘怎麼賠償多少錢

一、勞動者九級工傷殘怎麼賠償多少錢

大概五萬元，會按照勞動者九個月的個人工資進行賠償。工傷九級享受9個月工資一次性殘疾津貼，一次性工傷醫療津貼和解除合同的就業津貼。因工作殘疾被評為9級殘疾的員工，應當從工傷保險基金中，一次性傷殘補助按殘疾等級支付，其中9級殘疾標準為9個月的標準工資。勞動合同、就業合同期滿，或者職工本人提出解除勞動合同或者勞動合同的，由工傷保險基金一次性支付工傷醫療補助，用人單位一次性支付殘疾就業補助。

職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。職工治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。

二、給勞動者認定工傷需要多長時間

工作中事故發生後，單位應在30日內申請工傷認定，超過30天不超過1年單位也可申請，但工傷認定之前的費用由單位承擔。單位不為職工申請認定，職工或者近親屬可在1年內到社會保險行政部門申請認定。

社會保險行政部門受理工傷認定申請60日內作出工傷認定的決定。對事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，在15日內作出工傷認定決定。對需要司法機構或者有關行政主管部門的結論為依據的，在這些部門尚未作出結論期間，工傷認定時限中止。

單位沒有和勞動者簽訂勞動合同，勞動者有享受工傷保險待遇的權利，也有自己申請工傷認定的權利。可以先到勞動仲裁裁定勞動關係和事實勞動關係，屬於勞動關係或事實勞動關係，拿裁定書1年內(可到社會保險行政部門申請工傷認定。

工傷認定的期限是30天，出現事故後的30天內需要申請工傷認定，如情況特殊，可以適當的延長，但是不能超過一年，工傷認定既可以由員工申請，也可以由用人單位申請，還可以由工會組織進行申請。

勞動者認定為九級工傷，可以獲得9個月的工資作為賠償，賠償的費用由工傷保險基金支付。出現工傷事故以後，要由單位給勞動者進行工傷認定，確認工傷的等級和勞動能力，再按照相應的工傷等級支付賠償款，申請工傷認定有一定的時間限制，不能超過三十天。