工傷一次性賠償如何操作
受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償,而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的,在工傷鑑定結果的基礎上,按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算,得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。 為了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益,特別是保護工傷職工及其親屬的合法權益,我國的有關法律法規對工傷糾紛現定了多種解決途徑。申請調解、仲裁或者提起民事訴訟或者協商解決。
精選律師 · 講解實例
一次性賠償
賠款金額經保險人與被保險人協商確定後,對被保險人追加的索賠請求,保險人不承擔賠償責任。汽車第三者責任險應遵循一次性賠償結案的原則,保險人對第三者責任險保險事故賠償結案後,對被保險人追加受害人的任何賠償費用不再負責。
在駕車的過程中也是需要為車輛和駕駛員購買相應的保險,其中交強險是必須要購買的保險類型,同時駕駛員可以根據自身的實際情況再購買其他的商業保險,如果在發生了保險理賠的情況後,是可以通過保險來索要賠償費用,具體金額根據交通事故的實際情況來確定。
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工地沒有勞動合同受傷了可以起訴嗎?
一、工地沒有勞動合同受傷了可以起訴嗎?1、未籤勞動合同工傷可以上法院起訴,但前提是已經仲裁過了。未籤勞動合同工傷屬於勞動糾紛,因此需要向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,之後對仲裁結果不服的,可以向人民法院提起訴訟。2、發生勞動爭議,勞動者可以與用人單位協商,...
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員工意外受傷,公司應該如何處理
一、員工意外受傷,公司應該如何處理員工意外受傷的,如果屬於工傷的,公司應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。認定為工傷後公司應當積極配合員工領取工傷待遇。如果不屬於工傷的,則單位不用...
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上班時間扭傷了腰算不算工傷
一、上班時間扭傷了腰算不算工傷在上班時間不小心把腰扭傷了屬於工傷。職工工作時間,工作場所內,因為工作原因把腰部扭傷,符合法律規定的工傷範圍。在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的,應當認定為工傷。其他情形把腰扭傷,不能認定為工傷。職工發生事故...
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民法典中工傷是否需要上報需要的。
一、民法典中工傷是否需要上報需要的。1、用人單位應當在發生事故之日起30日內向所在地的區縣勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報區縣勞動保障行政部門同意,申請時限可以適當延長。2、用人單位沒有在規定時間內提出工傷認定申請的,從業人員或者...