員工工傷單位需要賠償哪些費用
受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償,而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的,在工傷鑑定結果的基礎上,按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算,得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。 為了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益,特別是保護工傷職工及其親屬的合法權益,我國的有關法律法規對工傷糾紛現定了多種解決途徑。申請調解、仲裁或者提起民事訴訟或者協商解決。
精選律師 · 講解實例
工傷單位應該承擔哪些費用
若用人單位有繳納工傷保險工傷保險的,用人單位需支付停工留薪期停工留薪期工資工資、按月支付傷殘津貼傷殘津貼(五至六級),一次性傷殘就業補助金(五至十級解除或終止勞動合同終止勞動合同時)。若用人單位未繳納工傷保險的,則全部工傷賠償工傷賠償待遇均由用人單位支付。
因工傷發生的下列費用,按照國家規定從工傷保險基金中支付:
(一)治療工傷的醫療費用醫療費用和康復費用;
(二)住院伙食補助費;
(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;
(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;
(五)生活不能自理的,經勞動能力鑑定勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費護理費;
(六)一次性傷殘補助金一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;
(七)終止或者解除勞動合同解除勞動合同時,應當享受的一次性醫療補助金;
(八)因工死亡的,其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金供養親屬撫卹金和因工死亡補助金;
(九)勞動能力鑑定費。
因工傷發生的下列費用,按照國家規定由用人單位支付:
(一)治療工傷期間的工資福利工資福利;
(二)五級、六級傷殘六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;
(三)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性傷殘就業補助金。
-
出了工傷應該怎麼樣解決
出現工傷的處理方式如下:1、及時送醫院治療;2、申請工傷認定、勞動能力鑑定;3、依照工傷認定、勞動能力鑑定結果支付賠償金。一、工傷鑑定程序如下:1、工傷職工或者其用人單位應當及時向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出勞動能力鑑定申請;2、勞動能力鑑定委員會應...
-
沒簽勞動合同受工傷怎麼賠償?
一、沒簽勞動合同受工傷怎麼賠償?沒簽勞動合同受工傷應當是按照實際的賠償項目來進行賠償的,醫療費應當是以醫療機構出具的發票為準,構成傷殘等級的情況之下,還需要賠償一次性傷殘賠償金。第一、未簽訂勞動合同的,勞動者有權要求單位支付雙倍工資經濟補償。第二、...
-
塵肺病國家賠償標準是怎麼樣的,塵肺病賠償流程:
一、塵肺病國家賠償標準是怎麼樣的塵肺病國家賠償標準也就是工傷賠償標準如下:一級工傷賠償標準保留勞動關係,退出工作崗位。注:如果未退出工作崗位,應繼續享受原工資待遇。從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金,標準為24個月的本人工資。從工傷保險基金中按月支...
-
公司沒上保險沒簽合同怎麼賠償?
一、公司沒上保險沒簽合同怎麼賠償不籤勞動合同、沒買保險費的賠償:如果單位自用工之日起超過一個月未與員工簽訂合同的,要向員工支付每月雙倍工資的賠償,但以十一個月為限;而單位不交社保的,則由社保徵收機構責令其限期繳納或者補足;給員工造成損失的,則按照實際損失...