腰傷算工傷嗎

工傷糾紛是由於在勞動關係中擬定為工傷所引起的糾紛行為，根據社保法及工傷保險條例，產生工傷糾紛時候可以通過以下方式處理：即勞動爭議仲裁、民事訴訟或協商解決。 要求仲裁的，應當在規定時間內提出書面申請。對勞動仲裁委作出的仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15日內向法院提出民事訴訟。勞動爭議未經仲裁程序的，當事人不得直接向法院起訴。

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腰脊椎骨折工傷算幾級傷殘

8級左右。

先申請工傷認定。所在單位應當自事故傷害發生之日起30日內，受傷害職工或者其直系親屬在事故傷害發生之日1年內，可以直接提出工傷認定申請。提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，並提交下列材料：

（1）勞動合同文本複印件或其他建立勞動關係的有效證明；（如果是事實勞動關係，用人單位不承認，則應向勞動爭議仲裁委員會申請確認事實勞動關係）。

（2）醫療機構出具的受傷後診斷證明書或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）等。