私人老闆工傷不給錢

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方對工傷認定結論不服的，可以選擇申請行政複議或者進行行政訴訟。

精選律師 · 講解實例

私人老闆不給工資

首先和公司協商，按法律規定該公司和你不簽定勞動合同，其該支付你8個月的雙倍工資，同時還需為你交納社保。如協商不成，可以向勞動監察部門進行舉報，也可以申請勞動仲裁，但要提供你所在該公司工作的相應的證據。如需幫助請來電話或面談。