預防重大工傷管理措施

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方對工傷認定結論不服的，可以選擇申請行政複議或者進行行政訴訟。

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重大工程合同預防措施都要那些需要注意

1.目前建築工程合同管理的現狀是基礎工作薄弱，管理流於形式，制度約束不到位。為適應建築經濟市場化的要求，用合同來引導和管理建築市場，順應政府職能的轉變。應用法律、法規及經濟手段調節和管理市場是建築經濟市場化的大趨勢。而各建築市場主體也必須依據市場規律的要求，健全各項內部管理制度，其中非常重要的一項就是合同管理。項目管理者聯盟
　　2.合同管理是建設項目管理的核心，加強合同管理是進行有效項目管理的需要。任何建築工程項目的實施都是以簽訂系列承發包合同為前提的，忽視了建築工程合同管理就意味着無法對工程質量、工程進度、工程費用進行有效控制，更談不上對人力資源、工作溝通、工程風險等進行綜合管理。只有抓住建築工程合同管理這個核心，才可能統籌調控整個建築工程項目的運行狀態，實現建設目標。建設合同涉及內容多，專業面廣，合同管理人員需要有一定的專業技術知識、法律知識和造價管理知識。很多建設項目管理機構中，沒有專業技術人員管理合同，或合同管理人員缺少培訓，將合同管理簡單地視為一種事務性工作，甚至有的領導直接敲定由一般辦公人員辦理合同。一旦發生合同糾紛，缺少必要的法律支援。轉自項目管理者聯盟以上兩點就是重大工程合同預防措施的注意內容