工傷險和生育險誰承擔

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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工傷保險和生育保險針對的人羣有哪些？

根據社會保險法第四條規定，只要同用人單位存在勞動關係的勞動者就要依法繳納社保(養老、醫療、失業、工傷、生育），其中，養老、醫療、失業三險由用人單位和個人按比例共同繳納，工傷、生育由用人單位繳納，個人不繳納。第四條　中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，過了退休年齡和單位就不存在勞動關係了，屬勞務關係，單位也不給你繳社保（包括生育險）。