工傷人員如何發工資

受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。 為了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益，特別是保護工傷職工及其親屬的合法權益，我國的有關法律法規對工傷糾紛現定了多種解決途徑。申請調解、仲裁或者提起民事訴訟或者協商解決。

精選律師 · 講解實例

對於工傷人員工資扣不扣

1、工傷休假是不扣工資的;

2、要確認你這個事情為工傷，不是工傷的話算病假;

3、目測你這個不算交通的工傷，且有第3責任人，我覺得應該由第3者(騎車人)進行賠付(醫藥費、誤工費等);

4、如果你對單位的不認定工傷有異議，可以事故發生之日起一年內到當地社保局工傷科去進行工傷認定申請，看工傷科是否確定是工傷;(越早越好，因為相關證據晚了怕不好拿了)

5、工傷科確認是工傷後，由工傷科出具的相關報告找公司補償所扣的工資，公司拒絕發放所扣工資，找勞動監察大隊投訴。