工傷應急預案

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方對工傷認定結論不服的，可以選擇申請行政複議或者進行行政訴訟。

精選律師 · 講解實例

請教什麼是部門應急預案？

　　部門應急預案指面對突發事件如自然災害、重特大事故、環境公害及人為破壞的應急管理、指揮、救援計劃等。　　部門應急預案一般應建立在綜合防災規劃上。其幾大重要子系統為：　　一、完善的應急組織管理指揮系統；　　二、強有力的應急工程救援保障體系；　　三、綜合協調、應對自如的相互支持系統；　　四、充分備災的保障供應體系；體現綜合救援的應急隊伍等。