工傷險社保比例合肥

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

精選律師 · 講解實例

社保工傷保險繳費比例是多少

社會保險費的徵繳以統一的繳費基數，按各險種不同比例同單徵收。繳費核定辦法為當月核定次月應繳金額。用人單位當月到社會保險經辦機構辦理有關申報手續，次月地税部門通過單位開户銀行劃款方式徵集社會保險費。逾期繳納的，除補繳欠繳數額外，還按規定加收滯納金。

工傷保險

1. 徵繳範圍:廣州市所有企業、民辦非企業單位、國家機關、事業單位、社會團體及與之建立勞動關係的人員。在建築施工和礦山行業工作的農村户口職工，在新參保和續保時，可以選擇只參加工傷保險，暫不參加其他險種;

2. 徵繳比例:工傷保險基金由單位繳納，個人不繳費。每年七月根據單位上年度工傷費用收支情況實行浮動費率制度。

注:

1. 收支率=單位當年發生的工傷保險費用除以/當年繳納的工傷保險費;

2. 增減率:在現標準繳費率的基礎上增減;