免費搭車車禍算工傷嗎
勞動工傷案例1W
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害,為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方對工傷認定結論不服的,可以選擇申請行政複議或者進行行政訴訟。
精選律師 · 講解實例
根據法律規定免費搭車受傷司機要賠償嗎
免費搭乘他人機動車的人在法律上應分為兩種:一種是善意同乘者,另一種是惡意同乘者。善意同乘者是指無償的好意同乘,包括同乘人本人要求同乘和駕駛員好意邀請同乘,以及同乘人未明告駕駛員招來第三人無償同乘,都屬於搭便車。我國關於善意同乘者的賠償目前沒有法律的明確規定。在司法實踐中,判法不一,有的判負交通事故全部責任的車輛所有者承擔善意同乘者的全部賠償費用,有的根據具體情況,減輕車輛所有人的賠償責任。
對善意同乘者的賠償問題應比照我國《合同法》第302條關於客運合同的承運人對經許可的搭乘人的人身保護義務來確定。運輸合同是雙務合同,承運人負責將旅客或貨物運送到指定地點,託運人給付票款。承運人對旅客的人身安全有保護義務,並對此承擔無過失責任,即使旅客是按照規定免票、持優待票或經允許的搭車人,承運人也一樣承擔保護義務。因此對於從事商業運輸經營的機動車所有者而言,即使是無償搭乘者,只要經其同意就需對其人身安全負無過失責任。
如果機動車所有人並不是從事商業運輸經營者,在對經其同意的無償搭乘者造成人身損失時,應比照商業運輸經營者對經其同意的無償搭乘者的義務,也對其負有保護義務,不過可適當降低對其要求的程度,令其承擔過失責任,即只在對無償搭乘者的人身損失有過失時,才承擔賠償責任,因為畢竟其並非專業從事運輸業務者,對其要求可略有降低。
惡意同乘者即強迫駕駛員無償運送者,因交通事故造成其損害後果的,應由惡意同乘者自己負責。
以上就是免費搭車受傷司機要賠償嗎 的回答了
-
工傷不給錢怎麼辦
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害,為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其...
-
異地工傷可以報銷
受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償,而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的,在工傷鑑定結果的基礎上,按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算,得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
為了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益,特別是保護工傷職工及其...
-
手指掉一節工傷
工傷糾紛是由於在勞動關係中擬定為工傷所引起的糾紛行為,根據社保法及工傷保險條例,產生工傷糾紛時候可以通過以下方式處理:即勞動爭議仲裁、民事訴訟或協商解決。
要求仲裁的,應當在規定時間內提出書面申請。對勞動仲裁委作出的仲裁裁決不服的,可以自收到裁決...
-
一般處理工傷要多久
工傷糾紛是由於在勞動關係中擬定為工傷所引起的糾紛行為,根據社保法及工傷保險條例,產生工傷糾紛時候可以通過以下方式處理:即勞動爭議仲裁、民事訴訟或協商解決。
要求仲裁的,應當在規定時間內提出書面申請。對勞動仲裁委作出的仲裁裁決不服的,可以自收到裁決...