湖北高温費的發放標準是怎樣的，對象是怎樣的？

炎炎的夏日在高温下工作是一件非常辛苦的事情，當然如果在室外工作的話，還容易引起一些皮膚上的問題，或者是身體上的問題，比較常見的便是曬傷和中暑了，在這樣的情況下，如果勞動者可以領取了一定數額的高温補貼的話，那麼心中一定是非常的涼爽的，那麼湖北高温費的發放標準是怎樣的，對象是怎樣的?

1、高温補貼發放時間為6月到9月，共4個月。

2、高温補貼發放標準由原來的每人每天8元，調整為每人每天12元。

3、高温補貼發放對象

判斷是否屬高温補貼發放對象有兩個標準，符合其一即算。分別是：從事露天崗位工作;用人單位不能採取有效措施將作業場所温度降低到33℃以下的(不含33℃)。

4、高温補貼不能計入最低工資

高温補貼是要納入工資總額的，但不能計入最低工資，用人單位不能因高温停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。

5、降温飲料等防暑物資不能算高温補貼

用人單位應當為高温作業、高温天氣作業的勞動者供給足夠的、符合衞生標準的防暑降温飲料及必需的藥品。但企業不能以發放飲料、綠豆等防暑降温飲料充當高温補貼。高温補貼應以現金的形式發放。不得以發放錢物替代提供防暑降温飲料。

6、不發高温補貼，員工可以投訴

員工在高温下作業卻沒收到高温補貼，可通過企業所在的村級勞動爭議調解辦公室爭取合法權益，或撥打12333投訴。有用人單位拒不發放高温補貼的，勞動者可向用工所在地縣級以上人力資源社會保障主管部門投訴。

7、企業不得安排懷孕女職工和未成年員工，在35℃以上的高温天氣期間從事室外露天作業及温度在33℃以上的工作場所作業，以確保他們的身體健康和生命安全。

8、勞動者因高温作業中暑的，可申請工傷認定，享受工傷保險待遇。

9、其它高温福利

國家規定，日最高氣温達到40℃以上時，應當停止當日室外露天工作。

日最高氣温達到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業時間，累計不得超過6小時。

連續作業時間，不得超過國家規定：重勞動(搬重物、鋸刨、挖掘等)、中等勞動(鋸木頭、開卡車、粉刷、摘水果等)、輕勞動(打字、縫紉等)，分別為不超過20、30、40分鐘;並且在氣温最高時段3小時內，不得安排室外露天作業。

當然對於高温的情況下，國家還做了一些其他的規定，比如説不能夠在40度以上的温度下面，讓工人在户外進行工作，當然如果問題沒有超過40度，那麼對於連續在户外的工作時間也是有一定的規定的。