離職保證書法律效力嗎
勞動爭議律師解答2.46W
承諾書實際上是合同的一種,是具有法律效力的。 承諾書是申請人單方做出的民事法律行為,自其做出承諾書所記載的意思表示之日起,該承諾書已對申請人發生法律效力。
《民法典》第四百六十五條 依法成立的合同,受法律保護。
依法成立的合同,僅對當事人具有法律約束力,但是法律另有規定的除外。
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勞務關係可以直接起訴嗎
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勞務糾紛怎樣解決
律師解析:在勞動者與用人單位發生勞務糾紛時可以選擇以下幾種解決方式:1、協商解決,合同當事人在友好的基礎上,通過相互協商解決糾紛,這是最佳的方式。2、調解,合同當事人如果不能協商一致,可以要求有關機構調解,當事人還可以要求仲裁機構、法庭等進行調解。3、仲裁。...
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試用期開除職工需要補償嗎
律師解答:視具體情況而定。律師解析:視具體情況而定。如果用人單位有下列情形之一的,勞動者解除勞動合同的,有補償:(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;(四)用人單位的規章制度違反法律、法規...
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公司倒閉懷孕職工怎樣賠償
律師解答:公司倒閉支付懷孕職工經濟補償。律師解析:公司倒閉支付懷孕職工經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。支付經濟補償的年限最高不超過十二年。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平...