有健康證進廠還要體檢嗎
有健康證就證明你已經體檢了。只要不過期,不過有些公司是定點體檢的,所以如果是定點體檢的公司你的健康證不是在他們定點的地方辦理還是得重新辦的。
《預防性健康檢查管理辦法》第十六條 預防性健康檢查的內容:
(一)對從事食品、飲用水生產經營人員、化粧品生產人員、公共場所直接為顧客服務人員,主要檢查甲型病毒性肝炎、戊型病毒性肝炎、痢疾、傷寒、活動性肺結核和皮膚病等疾病。
(二)對有害作業人員和放射工作人員主要檢查職業禁忌症、職業病及與職業有關的疾病。
(三)對在校學生主要檢查生長髮育、健康狀況以及常見病、傳染病和地方病。
(四)有關衞生法律、法規對預防性健康檢查內容另有規定的按有關法律、法規規定進行。
(五)根據實際情況,確需增減的預防性健康檢查的具體項目,須報請省、自治區、直轄市政府衞生行政部門批准後,方可進行。
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勞動仲裁後還能提起法律訴訟嗎
律師解答:能。律師解析:勞動仲裁後還能提起法律訴訟。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五十條規定,當事人對勞動爭議調解仲裁法第四十七條規定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的,裁...
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勞務關係辭退賠償是哪些
律師解析:勞務關係辭退的賠償要根據勞務合同來確定;如果合同中有約定的,按其約定;無約定的,則可按給另一方實際造成的損失來賠償。而勞動合同辭退的賠償是按經濟補償標準的二倍來算的,但只有單位違法辭退勞動者或者違法與勞動者終止勞動合同才有該賠償。法律依據:《最...
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勞動法有沒有規定職工曠工幾天公司能夠辭退
律師解答:沒有。律師解析:曠工是職工在正常工作日不請假或請假未批准的缺勤行為。根據法律規定,嚴重違反用人單位規章制度的,單位能夠解除勞動合同。關於曠工幾天單位能夠解除勞動合同,單位能夠制定單位內部管理制度。在實際操作中,通行的標準是以曠工3天作為可解僱...
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可否在仲裁前向法院申請財產保全
律師解答:可以。律師解析:當事人可以在仲裁前向法院申請財產保全。利害關係人因情況緊急,不立即申請保全將會使其合法權益受到難以彌補的損害的,可以在提起訴訟或者申請仲裁前向被保全財產所在地、被申請人住所地或者對案件有管轄權的人民法院申請採取保全措施。法...