公司破產欠薪怎麼辦
勞動爭議律師解答2.32W
即使公司破產,員工的工資也是需要首先支付的,建議員工先去申請勞動仲裁,並申請財產保全,這樣才能保證自己可以順利拿到工資。
根據《勞動法》規定,工資按月發放。用人單位不得剋扣勞動者工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
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疫情期間想離職如何處理
律師解析:對於自願離職的員工,企業應要求離職員工提交手寫的離職申請書,説明離職事由,企業和離職員工再簽訂解決勞動關係協議書等留檔資料。按照規定,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合...
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公司裁員賠償金怎樣算
律師解析:公司裁員賠償金:1、用人單位向勞動者支付雙倍工資;2、按年限計算標準向勞動者支付補償金;3、按工資計算基數,即勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資的標準支付補償金。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞...
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單位如何辭退職工才是合法有效的
律師解析:單位辭退職工合法有效的形式:用人單位與勞動者進行協商,協商一致解除勞動合同的;勞動者有嚴重違反用人單位的規章制度、嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害等過錯行為的;勞動合同期滿,且未降低勞動合同約定條件的,勞動者不續簽的。法律依據:《中華人民共...
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被企業辭退要如何賠償
律師解析:用人單位違法解除勞動合同勞動者可以獲得經濟賠償,標準為經濟補償金的兩倍。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。法律依據:《...