怎樣提醒老闆發工資
勞動者要以工資養家餬口,拖欠工資對勞動者來説是件傷心的事情,如何討要工資又是一件麻煩的事情。儘管如此,別急:
1、萬事以和為貴,我們出來,是賺錢的,基於這個目的,我們先給老闆和談,並給他講解勞動法的知識,在交談過程中,滲透一些老闆如果不給你錢,你會走法律途徑的想法;
2.如果用人單位還是拖欠工資,此時你就要不動聲色地蒐集企業違反勞動法的地方,比如有關安全生產方面的違規情況、未籤勞動合同的情況等,注意別伸張。
同時保存好自己以前的工資條、工作證等證據。最好用手機拍個工作視頻,用來證明你是公司的員工。
3、當整理好證據材料後,再找老闆協商,就要工資,如果給了,就算了,如果不給,直接去勞動局申請勞動仲裁。順便把欠我們的加班工資,以及國家節假日,全部要回來,因為只要老闆拖欠工資,這些地方,肯定違法,沒有給你正常的待遇。
《勞動法》第四十六條 工資分配應當遵循按勞分配原則,實行同工同酬。 工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調控。
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