工地拖欠工資多長時間算違法

有勞動合同的，按照勞動合同執行；沒有勞動合同的，應當按月發放，超過一個月未發放的，視為拖欠工資算違法。
【法律依據】《勞動法》第五十條規定，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。